Indonesia Conference Directory

Corresponding Author
Sunaryo -

Institutions
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
universitas Brawijaya

Abstract
ABSTRACT Competition in the transportation business is growing, many companies arecreating online transportation business applications either through websites or mobile applications such as Traveloka, Ticket.com, Booking.com, and Agoda.com. However, public interest in conducting online transactions in the travel category is still considered low. The Technology Acceptance Model was chosen as a reference for modifying the research model framework with the aim of identifying the determinants of online transportation purchasing decisions. This study uses a sample of 210 respondents collected through surveys and data were analyzed using Structural Equation Modeling (SEM). The results showed that the variables perceived ease of use, perceived usefulness, and sales promotion had a positive and significant influence on online purchasing decisions. The implication of this study is need to improve perceived ease of use and sales promotion of consumer purchasing decisions on mobile applications. This can be done, among others, by providing a live chat feature with Traveloka customer service and being able to use another sales promotion tool and Prizes to be able to increase consumer purchasing decisions on the Traveloka mobile application.

Keywords
perceived ease of use, perceived usefulness, sales promotion, purchase decision

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/QzDcx8EAqe9w

Corresponding Author
Nur Khusniyah Indrawati

Institutions
Faculty of Economic and Business
Brawijaya University
Jalan MT Haryono 165
Malang 65151

Abstract
Investasi aktiva riil dapat berhubungan dengan opsi riil. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh ketidakpastian permintaan terhadap investasi jenis penggantian dan jenis penyesuaian yang diperkuat oleh sikap manajer terhadap risiko dan dampak masing-masing jenis investasi tersebut terhadap nilai perusahaan. Data diperoleh dari perusahaan manufaktur yang listing di Bursa Efek Indoneisa sebanyak 352 observais. Analisis data menggunakan Path. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketidakpastian permintaan mampu meningkatkan investasi jenis penyesuaiann, namun sebaliknya untuk investasi jenis penggantian. Sikap manajer dalam hubungan antara ketidakpastian permintaan dan investasi jenis penyesuaian adalah risk taker, sedangkan untuk investasi jenis penggantian, adalah risk aversion. Dampak kedua investasi juga berbeda terhadap nilai perusahaan. Investasi jenis penyesuaian tidak mampu meningkatkan nilai perusahaan, sebaliknya, investasi jenis penggunaan mampu meningkatkan nilai perusahaan. Manajer mempunyai kebijakan untuk melakukan atau tidak melakukan investasi yang menguntungkan dalam rangka memaksimalkan hasil investasi sesuai dengan kebijakan opsi riil dan menurunkan risiko karena investasi aktiva riil bukan merupakan investasi yang pasif. Sikap manajer terhadap risiko merupakan quasi moderato baik untuk investasi jenis pennggantian maupun penyesuaian, yang berarti bahwa sikap menajer terhadap

Keywords
Ketidakpastian permintaan, Investasi penyesuaian, Investasi penggantian, Nilai perusahaan, Sikap investor terhadap risiko

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/bJtkxLhrARcD

Corresponding Author
Reza Widhar Pahlevi

Institutions
Universitas Islam Indonesia

Abstract
UMKM mengalami permasalahan terkait keterlambatan dalam pengembangan usaha yang disebabkan oleh berbagai masalah klasik yang tidak terselesaikan secara komprehensif, antara lain masalah terkait kapasitas SDM, pembiayaan, pemasaran, dan lainnya yang berkaitan dengan pengelolaan usaha, sehingga sulit bersaing dengan perusahaan besar. Diperlukan upaya-upaya strategis untuk meningkatkan pertumbuhan usaha dan keunggulan bersaing UMKM, diantaranya dengan meningkatkan pengetahuan (literasi) keuangan dan memberikan pelatihan sehingga mampu meningkatkan pertumbuhan usaha menuju keunggulan bersaing. Penelitian ini menggunakan sumber data primer yaitu pelaku UMKM di Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Pengambilan data pada tahap awal melalui kuesioner mandiri, untuk menganalisis kondisi pemetaan UMKM khususnya berkaitan dengan strategi penerapan literasi keuangan dan pelatihan menuju keunggulan bersaing melalui pertumbuhan usaha. Analisis data menggunakan model Path Analysis SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa literasi keuangan dan pelatihan mempengaruhi pertumbuhan usaha dan keunggulan bersaing. Kecuali literasi keuangan tidak signifikan terhadap keunggulan bersaing. Pertumbuhan usaha dapat memediasi pengaruh literasi keuangan dan pelatihan terhadap keunggulan bersaing UMKM di Kabupaten Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta.

Keywords
Literasi Keuangan, Pelatihan, Pertumbuhan Usaha, Keunggulan Bersaing dan UMKM

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/bH4WgBRrQVpm

Corresponding Author
DIRGA LESTARI

Institutions
Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Mulawarman

Abstract
Agar kinerja karyawan dapat berjalan dengan baik, diperlukan peran seorang pemimpin dan karyawan yang mampu menjalankan tugasnya dengan sungguh-sungguh. Tujuan penelitian ini ialah untuk menguji pengaruh antara variabel servant leadership dan employee engagement terhadap kinerja karyawan Bank Bukopin Syariah Cabang Samarinda. Jenis penelitian ini adalah jenis penelitian untuk menguji hipotesis penelitian dalam menjelaskan fenomena hubungan antara variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap dan dengan menggunakan teknik purposive sampling diperoleh 43 karyawan yang memenuhi kriteria penelitian. Pengumpulan data dilakukan dengan cara penyebaran angket (kuesioner), wawancara terbatas, dan observasi serta menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan sebelum uji hipotesis telah dilakukan uji validitas serta reliabilitas data. Berdasarkan hasil penelitian, diketahui bahwa servant leadership tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Bank Bukopin Syariah Cabang Samarinda.

Keywords
Servant Leadership, Employee Engagement, Kinerja

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/z2phxX4Qvgcn

Corresponding Author
Sri Langgeng Ratnasari

Institutions
Universitas Riau Kepulauan, Universitas Batam

Abstract
Kinerja karyawan merupakan salah satu faktor terpenting pada organisasi, agar organisasi dapat mencapai tujuan dan dapat mempertahankan keberlangsungan hidupnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Persepsi, Dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Departemen Quality Assurance PT. PEB Batam. Populasi penelitian sebanyak 36 karyawan di Departemen Quality Assurance PT. PEB Batam. Teknik samplingnya menggunakan teknik sensus. Analisis data melalui pengujian instrument dengan uji validitas dan reliabilitas. Metode analisis data menggunakan metode analisis deskriptif, regresi linear berganda. Hasil penelitian ini adalah motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, persepsi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan motivasi kerja, persepsi, dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.

Keywords
Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Persepsi, Lingkungan Kerja

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/CLXeN3RHWAxy

Corresponding Author
Sofia Ulfa Eka Hadiyanti

Institutions
Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur

Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh variabel Dana Pihak Ketiga, Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Financing to Deposit Ratio, Non Performing Financing, Capital Adequacy Ratio terhadap Profitabilitas. Profitabilitas digunakan untuk mengukur efektivitas manajemen berdasarkan hasil pengembalian yang dihasilkan dari pinjaman dan investasi. Rasio profitabilitas yang penting bagi bank adalah Return On Asset. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 11 bank umum syariah yang menyajikan laporan keuangan periode tahun 2012-2016. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis asumsi klasik, analisis regresi berganda, dan uji hipotesis dengan tingkat signifikansi 5%. Hasil analisis dengan menggunakan regresi berganda menunjukkan bahwa: Dana Pihak Ketiga, Biaya Operasional Pendapatan Operasional, Non Performing Financing dan Financing to Deposit Ratio berpengaruh negatif terhadap Profitabilitas Perbankan Syariah, sedangkan Capital Adequency Ratio berpengaruh positif terhadap Profitabilitas Perbankan Syariah.

Keywords
profitabilitas, bank syariah

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/3FvNQxJTR8kZ

Corresponding Author
Martinus Robert Hutauruk

Institutions
Universitas Widya Gama Mahakam Samarinda

Abstract
Kinerja Layanan Jasa Pendidikan, antara harapan dan kenyataan Penelitian tentang kinerja layanan jasa pendidikan ini menggunakan lima dimensi kualitas pelayanan jasa dengan 5 variabel dan 15 indikator pelayanan. Analisis menggunakan diagram kartesius dengan membagi ke dalam 4 kuadran pelayanan yaitu A,B,C dan D. Terdapat 1 indikator pelayanan yang memiliki nilai sangat tinggi dan berada pada kuadran B yaitu penampilan fisik gedung. Satu indikator pelayanan yang memiliki nilai sangat rendah ( kuadran A ) dibandingkan dengan nilai harapan pelanggan yaitu jaringan internet. Tujuh indikator yang memiliki nilai rendah ( kuadran C) yaitu : ketepatan pelayanan, kesesuaian pelayanan dengan janji, kesigapan pegawai, penanganan keluhan mahasiswa, kemudahan menghubungi pegawai, tempat parkir dan kebersihan toilet. Enam indikator yang memiliki nilai tinggi ( kuadran D) yaitu : keramahan, kesopanan, reputasi kampus, kemampuan komunikasi pegawai, dan kebersihan lingkungan kelas

Keywords
keterandalan, kesigapan, jaminan, empati, bukti nyata.

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/CnebtRZ9Ygxv

Corresponding Author
Mohamad Nur Utomo

Institutions
Fakultas Ekonomi, Universitas Borneo Tarakan

Abstract
Studi ini bertujuan menguji pengaruh kinerja lingkungan terhadap nilai perusahaan dengan pengungkapan lingkungan sebagai variabel mediasi. Sampel dalam studi ini adalah perusahaan non keuangan di Bursa Efek Indonesia yang mengikuti program penilaian kinerja lingkungan (PROPER) dari kementerian lingkungan hidup dan kehutanan. Metode analisis data menggunakan SEM-PLS dengan aplikasi WarpPlS 6.0. Hasil penelitian menunjukkan kinerja lingkungan berpengaruh positif terhadap nilai perusahaan dan pengungkapan lingkungan. Sementara pengungkapan lingkungan tidak berpengaruh terhadap nilai perusahaan dan tidak berperan sebagai mediasi pengaruh kinerja lingkungan terhadap nilai perusahaan. Secara keseluruhan hasil studi mendukung teori teori stakeholder dan teori RBV. Perusahaan yang berkomitmen ramah terhadap lingkungan dapat menjadi strategi dalam menciptakan nilai perusahaan yang lebih tinggi.

Keywords
kinerja lingkungan, pengungkapan lingkungan, nilai perusahaan, SEM-PLS.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/4yHCh96xeMtc

Corresponding Author
Dwi Gemina

Institutions
Universitas Djuanda Bogor, Jl. Raya Ciawi No. 1 Bogor Indonesia

Abstract
Industri Mikro Kecil Menengah (IMKM) memberikan sumbangan berarti bagi pertumbuhan ekonomi nasional, sebagai penggerak pembangunan daerah dibidang teknologi, memperluas kesempatan berusaha, kesempatan kerja dan peningkatan nilai tambah. Tujuan dari penelitian ini tanggapan pemilik usaha terhadap orientasi pasar, inovasi produk dan kinerja pemasaran IMKM makanan ringan di Kabupaten Subang serta untuk menganalisis kinerja pemasaran dipengaruhi secara simultan dan parsial oleh orientasi pasar dan inovasi produk pada industri mikro kecil menengah (IMKM) makanan ringan di Kabupaten Subang. Metode penelitian adalah deskriptif dan verifikatif dengan skala likert menggunakan pengujian regresi berganda, sampel berjumlah 50 IMKM makanan ringan menggunakan metode purposive sampling, kemudian kuesioner diuji validitas dan reliabilitas. Hasil penelitian bahwa secara simultan dan parsial variabel orientasi pasar dan inovasi produk berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pemasaran IMKM makanan ringan di Kabupaten Subang.

Keywords
Orientasi Pasar; Inovasi Produk; Kinerja Pemasaran; IMKM Makanan Ringan; Kabupaten Subang

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/XM8U6Hp7ytjb

Corresponding Author
Ahmad Rizal Solihudin

Institutions
UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mengeksplorasi pengaruh kinerja program sustainability development terhadap persepsi pasar modal pada industri sawit. Pengukuran program sustainability development menggunakan indicator aktifitas CSR. Desain penelitian ini menggunakan data kuantitatif menggunakan metode observasi. Unit analisis dalam penelitian ini adalah laporan tahunan perusahaan sawit yang terdaftar di BEI. Teknik pengumpulan data menggunakan content analysis pada laporan tahunan yang dipublikasikan di BEI. Pengujian hipotesis menggunakan regresi ordinary least square. Hasil pengujian menunjukkan kinerja CSR bidang ekonomi dan sosial berpengaruh signifikan positif terhadap persepsi pasar modal. Sedangkan kinerja CSR bidang lingkungan tidak berpengaruh signifikan terhadap persepsi pasar modal pada industri sawit.

Keywords
pasar modal, sawit, sustainability development

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/dzArXqBk7P4x

Corresponding Author
Fitriya Fauzi

Institutions
Universitas Bina Darma

Abstract
Bisnis kuliner di kota Palembang merupakan salah satu bisnis keluarga yang sudah turun temurun, bisnis kuliner tersebut dalam beberapa tahun ini dapat menciptakan peluang pertumbuhan bagi lapangan kerja dan peningkatan kemampuan sumber daya . Manajemen bisnis keluarga banyak dikendalikan dan dioperasikan oleh satu anggota atau beberapa keluarga dan banyak bisnis keluarga memiliki anggota non keluarga sebagai karyawan. Tujuan penelitian ini peran knowledge manajemen dalam menciptakan daya saing dengan beberapa faktor yang harus diperhatikan seperti faktor pengembangan generasi penerus, teknologi informasi, dan pengembangan usaha. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif melalui wawancara mendalam dan observasi langsung. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa bisnis kuliner dalam bisnis keluarga masih dilakukan tradisional penerapan teknologi masih terbatas sehingga perlu adanya peran knowledge management agar mampu mengidentifikasi pengetahuan agar dapat mewujudkan daya saing dan berkelanjutan sebagai tolak ukur keberhasilan bisnis keluarga khususnya bisnis kuliner di kota Palembang.

Keywords
Knowledge Management, sumber daya manusia, bisnis keluarga

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/nHKkAqCQY6vF

Corresponding Author
Dr. Gregorius Nasiansenus Masdjojo, MKom, MSi

Institutions
Universitas Stikubank (Unisbank) Semarang

Abstract
Penelitian ini memfokuskan perhatian pada penerapan prinsip akuntabilitas dalam penggunaan Dana Desa. Penelitian ini merupakan studi kasus yang dilakukan pada Desa Puro dan Desa Kedungwaduk Kecamatan Karangmalang Kabupaten Sragen Propinsi Jawa Tengah. Desa Puro dipilih karena menjadi pilot project penerapan Sistem Informasi Keuangan Desa (SISKEUDES) di Jawa Tengah dan Desa Kedungwaduk sebagai pembanding karena memperoleh distribusi terbesar ADD di Kecamatan Karangmalang. Penelitian ini merupakan penelitian eksploratif dengan metode semi mixed method dalam pengumpulan dan analisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi akuntabilitas penggunaan dana desa di kedua Desa sudah efektif sesuai PMK Nomor 49/PMK.07/2016, meskipun kurang maksimal. Hal ini disebabkan adanya perbedaan di kedua desa sejak proses perencanaan hingga pertanggungjawaban pada pelaksana kegiatannya. Di Desa Puro dilihat dari aspek akuntabiltas kinerja lebih baik daripada di Desa Kedungwaduk karena dilakukan oleh Tim Pelaksana Kegiatan (TPK), sementara di Desa Kedungwaduk aspek akuntabilitas proses lebih baik daripada Desa Puro karena dilaksanakan oleh masyarakat. Adapun faktor-faktor pendukung terjadinya akuntabilitas adalah terdapat koordinasi perencanaan, laporan pencapaian hasil, media akuntabilitas sebagai sarana pemberian informasi dan Laporan Realisasi Penggunaan Dana Desa. Sedangkan faktor-faktor penghambat tercapainya akuntabilitas Dana Desa adalah perbedaan pemahaman terkait regulasi dan teknis pelaksanaan kegiatan, kurang informasi tentang rancangan pelaksanaan kegiatan, kurang informasi tentang laporan pertanggungjawaban pelaksanaan kegiatan, kurang fokus pada standar kinerja, lemahnya pemeriksaaan standar kinerja.

Keywords
Alokasi Dana Desa, Komparasi Akuntabilitas, Good Governance, Mixed Method

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/y2xgLDdAMYvH

Corresponding Author
Sih Darmi Astuti

Institutions
Universitas Dian Nuswantoro

Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kinerja karyawan PT Tekom, yang saat ini harus selalu menyesuaikan tuntutan perubahan. Seiring dengan perkembangan teknologi digital dan transformasi perusahaan, Telkom group memiliki visi dan misi baru yang mulai diberlakukan 2016, yaitu visi: “Be the King of Digital in the Region” dan misi: “Lead Indonesian Digital Innovation and Globalization”. Untuk mencapai hal ini, maka perlu dilakukan investigasi terhadap factor-faktor yang mempengaruhi kinerja mereka, yaitu kompetensi, lingkungan kerja, beban kerja, stress, dan motivasi mereka. Studi menggunakan 100 orang karyawan sebagai responden. Metode pengumpulan data menggunakan survey dan alat analisis menggunakan regresi linear berganda. Studi menemukan bahwa kompetensi sebagai faktor terkuat yang langsung meningkatkan kinerja pegawai. Faktor lain yang langsung berpengaruh adalah beban kerja, sedangkan stress dan lingkungan berpengaruh terhadap kinerja melalui motivasi.

Keywords
kompetensi, beban kerja, lingkungan kerja, stress kerja, motivasi, dan kinerja karyawan

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/fxkgX7vLueNz

Corresponding Author
Nurhidayati Nurhidayati

Institutions
Universitas Islam Sultan Agung Semarang

Abstract
Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh variabel konflik peran, ambiguitas peran dan stres kerja terhadap kinerja SDM, yaitu PNS Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kota Semarang. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner 100 kuesioner dan kembali 65 kuesioner. Hasil analisis data dengan uji regresi liner berganda menunjukkan bahwa konflik peran, ambiguitas peran, stres kerja terbukti memiliki pengaruh terhadap kinerja pegawai. Konflik peran memiliki kekuatan untuk meningkatkan stres kerja, demikian juga ambiguitas peran. Penelitian ini mensupport pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja SDM. Namun demikian stres kerja yang diharapkan memiliki pengaruh negatif terhadap kinerja pegawai, ditemukan memiliki pengaruh sebaliknya, yaitu meningkatkan kinerja pegawai. Penjelasan lebih lanjut tentang hasil penelitian dibahas pada pembahasan dan diskusi. Kata kunci : konflik peran, ambiguitas peran, stres kerja dan kinerja pegawai.

Keywords
konflik peran, ambiguitas peran, stres kerja dan kinerja pegawai.

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/PfRmE7azhZTg

Corresponding Author
Marifah Yuliani

Institutions
STIE Muhammadiyah Tanjung Redeb

Abstract
Revolusi industri 4.0 sejak diperkenalkan oleh pemerintah Jerman semakin berkembang beberapa tahun terakhir dengan terkomputerisasinya kegiatan ekonomi yang dikenal dengan industri start-up di Indonesia dengan berkembangnya unicorn start-up, dengan valuasi nilai perusahaan mencapai 1 juta USD. Berkembangnya kegiatan ekonomi belum bisa diiringi dengan penetapan hukum kehalalan atau kebolehan berdasarkan prinsip syariah. Penelitian ini bertujuan untuk menemukan konsep dalam ekonomi syariah, dalam kegiatan ekonomi sehari-hari umat Islam di masa kecanggihan industri 4.0, yakni kegiatan ekonomi yakni produksi, distribusi, konsumsi hingga investasi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan menggunakan sumber sekunder (buku ekonomi syariah) dengan pendekatan konsep. Hasil penelitian menunjukkan terdapat sejumlah aturan yang membatasi aktivitas-aktivitas ekonomi (produksi, distribusi, konsumsi dan investasi) di era industri 4.0 berdasarkan prinsip-prinsip ekonomi Islam, hal ini agar Umat Islam secara khusus dan manusia secara umum tidak melanggar perintah Allah dan dengan ditegakkannya prinsip ekonomi Islam maka akan membawa kesejahteraan dan kebaikan bagi manusia itu sendiri.

Keywords
Kegiatan Ekonomi, Industri 4.0, Ekonomi Islam

Topic
Teknologi Informasi

Link: https://ifory.id/abstract/K8cJUGfq7a6W

Corresponding Author
Siti Maria

Institutions
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Mulawarman, Samarinda (7511) & Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Samarinda (75242)

Abstract
Penelitian didukung melalui pendekatan deskriptif dan kualitatif. Data yang dikumpulkan merupakan data sekunder melalui perpustakaan penelitian dari Instansi Pemerintah terkait. Konsep konsorsium agroforestry dibentuk atas dasar pemerintah yang multideterminatif sebagai fungsi perlindungan, akademis, pendidikan, pelatihan sistem audiovisual, dan lembaga organisasi, serta pemilik hak pengelolaan akan melaksanakan transfer hutan. Hak atas tanah sebagai penyedia lembaga keuangan modal dan sebagai advokasi fungsi. Konsorsium agroforestry sebagai akomodasi dari petani, akan mengakomodasi input investasi pada pengembangan sumber daya manusia, modal, dan lahan hutan yang kemudian akan dialokasikan untuk petani. Pasca produksi, petani menyediakan instalasi kredit dan produk hutan kepada konsorsium agroforestry. Sehingga, dana tersebut dapat disalurkan ke lembaga keuangan dan hasil hutan kepada para praktisi. Ekspektasi dari konsorsium agroforestri adalah kesejahteraan masyarakat di Provinsi Kalimantan Timur.

Keywords
konsorsium agroforestry, agrisilviculture system, kesejahteraan masyarakat

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/AHT2dwVCzNhp

Corresponding Author
Herman Sjahruddin

Institutions
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Makassar (STIEM) Bongaya

Abstract
Studi ini bertujuan untuk menguji secara empiris kontribusi nilai-nilai keadilan organisasional dalam meningkatkan kepercayaa pada pimpinan Perguruan Tinggi Swasta Makassar. Populasi penelitian ini adalah Dosen perguruan tinggi swasta klaster 3 di Kota Makassar. Penyebaran kuesioner dilakukan dengan menggunakan stratified proporsional random sampling pada Dosen Dipekerjakan dan Dosen Yayasan, sehingga diperoleh sampel sebanyak 150 Dosen namun terdapat 27 angket yang cacat sehingga penelitian ini hanya menggunakan 123 Dosen. Analisis data menggunakan Teknik variance-based SEM (SEM-Pls) (Kock, 2010) dengan menggunakan software WarpPLS 6.0. Hasil penelitian memberikan bukti bahwa nilai keadilan distributive tidak mampu meningkatkan kepercayaan dosen pada pimpinan, sementara nilai keadilan prosedural dan nilai keadilan interaksional yang tinggi terbukti dapat meningkatkan kepercayaan dosen pada pimpinan perguruan tinggi. Penelitian ini membuktikan bahwa kompetensi bukan menjadi factor penentu dalam meningkatkan kepercayaan dosen pada pimpinan perguruan tinggi

Keywords
Keadilan organisasional, kepercayaan pada pimpinan, kompetensi

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/6xtMpf9dq2h7

Corresponding Author
Fitriya Fauzi

Institutions
Universitas Bina Darma

Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis koordinasi yang dilakukan oleh Pejabat Pengelola Informasi dan Dokumentasi Provinsi Sumatera Selatan dalam pelayanan informasi publik dan untuk mengetahui kendala yang menjadi faktor penghambat dalam koordinasi antar PPID Provinsi Sumatera Selatan. Objek penelitian ini adalah PPID pada Dinas Komunikasi dan Informatika Provinsi Sumatera Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif kualitatif dengan data yang digunakan adalah data primier dan sekunder yang diperloleh melalui data-data instansi, literature, studi pustaka, buku-buku yang berhubungan dengan penelitian serta melakukan penelitian langsung ke lapangan. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi langsung pada objek penelitian dan wawancara terstruktur kepada informan penelitian. Hasil dari penelitian ini didapatkan bahwa koordinasi yang dilakukan antara PPID Utama maupun PPID Pembantu sudah berjalan baik pada saat ini, dimana terdapat media dalam melakukan koordinasi berupa forum whatsapp, rapat koordinasi dan adanya surat perintah yang menjadi acuan kerja dari PPID Utama ke PPID Pembantu. Kendala yang dihadapi dalam koordinasi antar PPID baik dari PPID Utama ke PPID Pembantu adalah adanya pergantian SDM yang menempati jabatan pada PPID Pembantu maupun PPID Utama, lambatnya respon dari PPID Pembantu atas permintaan oleh PPID Utama terkait dengan informasi yang dimintakan oleh masyarakat, serta Masih adanya koordinasi yang searah dimana hanya PPID Pembantu yang aktif melakukan koordinasi ke PPID Utama yang seharusnya koordinasi tersebut dilakukan dua arah yaitu koordinasi dilakukan oleh PPID Utama ke PPID Pembantu atau sebaliknya.

Keywords
Koordinasi, Informasi Publik, PPID

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/jqJ2hTXP9e7F

Corresponding Author
Rifki Khoirudin

Institutions
a) Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Ahmad Dahlan
Jalan Kapas No.9, Yogyakarta 55166, Indonesia
*rifki.khoirudin[at]ep.uad.ac.id
b) Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Ahmad Dahlan
Jalan Kapas No.9, Yogyakarta 55166, Indonesia

Abstract
The property sector which experienced an increase can be seen from the number of construction, housing, apartments, hotels, houses, shops (shop houses), shopping centers, and office centers. This large amount of development indicates that there is a considerable market opportunity for the property sector in Indonesia. This information also has implications for investors positive reactions to stock prices in property sector companies on the Indonesia Stock Exchange (IDX). The average stock (stock) has increased due to positive sentiment from investors to the companys performance expectations of the property sector issuers to obtain company profits. The higher profit obtained by the company will result in an increase in the companys stock price so that the higher the stock return is obtained (Jafar, 2012). The formulation in this study is how the influence of financial ratios on stock prices of property sector companies. From the results of the study, the results of Current Ratio (CR) Variables, Total Asset Turnover (TATO) Variables, Debt To Asset Ratio (DAR) variables have a significant positive effect on stock prices. While the Variables of Return On Assets (ROA) and Variables Earning per Share (EPS) do not have a significant positive effect on stock prices.

Keywords
Stocks, Financial Ratios, Price.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/aBEYedpkyNbq

Corresponding Author
Lina Mahardiana

Institutions
Fakultas Ekonomi Universitas Tadulako

Abstract
Unit analisis dalam penelitian ini adalah pekerja di bidang kepariwisataan yang ada di Kota Palu dan Kabupaten Donggala. Tujuannya mengkaji persepsi wisatawan tentang kompetensi Pramuwisata terhadap kualitas pelayanan wisatawan dan motivasi pramuwisata sebagai variabel antara. Sebanyak 192 wisatawan yang berada/berkunjung di beberapa spot wisata di Kota Palu dan Donggala sebagai sampel. Penelitian konklusif ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif. Pengumpulan data melalui kuesioner, yang selanjutnya dianalisis menggunakan teknik analisis jalur (path analisys) Hasil pengolahan data menunjukkan bahwa nilai koefisien regresi pengaruh langsung kompetensi Pramuwisata terhadap kepuasan wisatawan, lebih kecil dibandingkan dengan nilai koefisien regresi pengaruh tidak langsung melalui motivasi Pramuwisata. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kunjungan wisatawan lebih kuat dipengaruhi oleh kompetensi Pramuwisata. Namun hal ini juga tergantung dari motivasi Pramuwisata tersebut dalam bekerja yaitu sebagai pemandu wisata.

Keywords
kompetensi, motivasi, kualitas pelayanan, Pramuwisata/Pemandu wisata

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/LUa4kcXCfANg

Corresponding Author
Indrianawati Usman

Institutions
Universitas Airlangga

Abstract
Pelayanan rawat jalan merupakan salah satu pelayanan paling dominan dan merupakan cerminan layanan rumah sakit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis penerapan lean healthcare pada pelayanan rawat jalan poli kandungan pasien BPJS di Rumah Sakit Umum. Konsep Lean Healthcare diharapkan mampu meminimalisir waste yang terjadi pada proses pelayanan yang pada akhirnya meningkatkan kepuasan pasien. Penelitian single case study dengan mengaplikasikan tools berupa big picture mapping untuk menentukan aktivitas yang bernilai tambah (VA) maupun aktivitas yang tidak bernilai tambah (NVA). Value stream Mapping digunakan untuk memilih tools yang tepat dalam menentukan detailed mapping dari proses pelayanan pada pasien. Fishbone diagram digunakan untuk menentukan penyebab waste yang terjadi. Hasil penelitian menunjukkan terdapat 7 aktivitas dalam proses pelayanan pasien. Hasil analisis menemukan bahwa terdapat aktivitas bernilai tambah (Value added activity ) sebanyak 4 dan aktivitas tidak bernilai tambah (Non Value added activity) sebanyak 3. Sedangkan hasil dari identifikasi, pembobotan pemborosan adalah waiting sebesar 3.7, overproduction 3.1, excessive transportation 2.6, defect 2.1, inappropriate processing, unnecessary inventory, dan unnecessary motion memiliki skor yang sama yaitu sebesar 1.8. Penelitian ini bermanfaat untuk meningkatkan layanan Rumah sakit dengan mengurangi waste melalui pengurangan non value added activity dalam proses pelayanannya.

Keywords
: Lean Healthcare, Big Picture Mapping, VALSAT, Fishbone Diagram, Rawat Jalan.

Topic
Manajemen Rantai Pasok

Link: https://ifory.id/abstract/CLr8AT9mV3cJ

Corresponding Author
Ema Rahmawati

Institutions
Universitas Stikubank (UNISBANK) Semarang

Abstract
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana event Let-s Gowes Karimunjawa (LGWK) sebagai Media Penunjang Promosi Pariwisata Karimunjawa Kabupaten Jepara. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah deskriptif kualitatif dengan mengambil data dari Let-s Gowes Karimunjawa (LGWK) pertama sampai dengan keempat. Teknik pengumpulan data berupa observasi yang diambil langsung dari lokasi penelitian, penyebaran kuisioner kepada 110 peserta Let-s Gowes Karimunjawa 4 (LGWK

Keywords
Kata Kunci: Let-s Gowes Karimunjawa, Promosi Pariwisata, Pariwisata Karimunjawa

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/ktVcH7hPzDfC

Corresponding Author
Jacobus Widiatmoko

Institutions
Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Stikubank (UNISBANK) Semarang

Abstract
ABSTRACT This study aims to examine the effect of earnings management and audit quality on the cost of equity capital using leverage and firm size as control variables. Earnings management is proxied using accrual specifics, audit quality is proxied by a dummy variable that is value 1 for Big Four KAP and value 0 for Non Big Four KAP, and cost of equity capital is estimated by Ohlsons model. The population in this study are manufacturing companies in the consumer goods industry sector which were listed on the Indonesia Stock Exchange during 2014-2016. The research sample was obtained by purposive sampling technique and analyzed using multiple linear regression. The results showed that earnings management had a positive effect on the cost of equity capital. Meanwhile, audit quality does not affect the cost of equity capital.

Keywords
earnings management, audit quality, cost of equity capital, leverage, firm size.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/qgEJGu2b9kCV

Corresponding Author
RETNO KURNIASIH

Institutions
Universitas Jenderal Soedirman

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan praktik MSDM Syariah terhadap komitmen organisasional di sekolah Al Irsyad Al Islamiyyah Purwokerto. Sampel dalam penelitian ini adalah 118 responden yang terdiri dari guru-guru di sekolah Al Irsyad Al Islamiyyah Purwokerto. Metode yang digunakan dalam pengambilan sampel yaitu menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS) dengan software SmartPLS. Berdasarkan hasil analisis, dapat disimpulakan bahwa praktik MSDM Syariah berpengaruh positif terhadap komitmen organisasional.

Keywords
Praktik MSDM Berbasis Islam dan Komitmen Organisasional.

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/XGycgnFVLNvC

Corresponding Author
Burhanuddin -

Institutions
Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi, Universitas Mulawarman

Abstract
Seperti dipahami, kajian tentang pembangunan (ekonomi) selama ini didominasi oleh pandangan yang sangat materialistik sehingga proses dan tujuan pembangunan amat reduksionis (Yustika dan Andrianto, 2008:6). Sistem ekonomi yang cenderung materialistik tersebut menimbulkan ketimpangan pendapatan dan ketidakmerataan kesejahteraan. Kasus ketimpangan pendapatan juga masih terus terjadi di Indonesia, data BPS mencatat terjadinya peningkatan angka koefisien gini di seluruh provinsi pada tahun 2009 dan tahun 2010. Angka koefisien gini Indonesia sendiri menurut BPS memburuk dari 0,37 pada 2009 menjadi 0,38 pada 2010. Islam sebagai rahmatan lil alamin sebenarnya telah menyediakan instrumen dalam menangani masalah ekonomi manusia. Zakat sebagai salah satu kewajiban umat Islam dapat berperan dalam penangan masalah kesejahteraan dan ketimpangan pendapatan. PIRAC (Public Interest Research and Advocacy Center) dalam rilis hasil surveinya mengatakan potensi dana zakat di Indonesia, yang populasinya sekitar 87 persen muslim, sangat besar hingga mencapai 9,09 triliun rupiah pada 2007. Namun pada kenyataannya Indonesia belum mampu mengoptimalkan potensi zakat bagi kesejahteraan umat. Pengelolaan zakat yang menempatkan kejujuran dan amanah sebagai asas utama pelaksanaanya menimbulkan kekhawatiran di kalangan para muzakki. Kepercayaan muzakki kepada lembaga amil zakat masih rendah yang mana terdapat indikasi kekhawatiran dari masyarakat bahwa zakat yang diserahkan tidak sampai kepada yang berhak menerimanya (Mustahik) (Herdianto, 2011:114). Selain masalah kepercayaan, jumlah cabang yang terbatas dari (LAZ) baik pemerintah dan non pemerintah membuat pengumulan dan penyaluran zakat belum maksimal. Penduduk miskin yang umumnya terdapat di pedesaan kurang mendapatkan akses untuk menerima zakat, infaq, dan shadaqah (ZIS) dari LAZ Dalam tulisan ini penulis bermaksud menggabungkan potensi zakat, infak dan shadaqah (ZIS) dengan potensi pengelolaan berbasis masjid. Potensi ZIS yang sangat besar meningat Indonesia dengan jumlah umat muslim terbesar di dunia akan teroptimalisasi dengan menjadikan masjid sebagai center of excellence bagi pengembangan pendidikan, ekonomi, dan kesehatan. Pengelolaan dana ZIS oleh pengurus dan remaja masjid diyakini dapat lebih mudah diakses oleh masyarakat miskin (mustahik) yang terdapat dipelosk-pelosok desa. Bagi muzakki sendiri, dana zakat yang mereka setorkan akan dapat langsung dilihat dan dirasakan manfaatnya. Selain pengelolaan yang melibatkan secara aktif pemuda dan remaja masjid dengan tujuan edukasi bagi generasi muda. Alur dana dari muzakki sampai kepada mustahik dapat diperoleh melalui pengumuman di masjid dan dapat dilihat rinciannya di papan pengumuman masjid.

Keywords
manajemen zakat kesejahteraan

Topic
Kewirausahaan Dan Inovasi Bisnis

Link: https://ifory.id/abstract/Lkbwd9qGv2Z3

Corresponding Author
Doni Wihartika

Institutions
Majoring Management , Faculty of Economics, Pakuan University

Abstract
Supplies of raw materials are materials or goods that are stored to meet certain purposes, for example used in the production or assembly process, for resale, or for parts of equipment or machinery. Inventory of raw materials is very important because it can affect the course of the production process. Raw material inventory control at the Spinning Department of PT. Unitex still often experiences shortages and excess raw materials which cause the production process to run smoothly. This research uses a quantitative approach, with data collection methods, namely interviews and direct observation into the company. The method used in this research is descriptive with a case study method that aims to collect data, the analytical method used is the EOQ method used to determine the most economical ordering, order frequency. The results of this study indicate that the EOQ method can help the Spinning Department of PT. Unitex in controlling optimal inventory of raw materials that is equal to 135,521.3 kg of Cotton in each one order with a frequency of ordering 10 times a order in one period. And for Polyester raw materials as much as 620.97 kg in each one-time order with a frequency of ordering 9 times in one period. The smooth production process also increased by 11.6% from 88.4% to 100%, so the production process can be said to be smooth. In this research, it is known that the proper supply of raw materials will support the smooth production process so that there is no shortage and excess of raw materials.

Keywords
Persediaan, Pengendalian Persediaan, Kelancaran Proses Produksi, Economic Order Quantity (EOQ)

Topic
Manajemen Rantai Pasok

Link: https://ifory.id/abstract/ZpcdzB6eDKgm

Corresponding Author
HENI KUSUMAWATI

Institutions
SEKOLAH TINGGI ILMU EKONOMI YKPN
YOGYAKARTA

Abstract
This study aims to obtain empirical evidence of the influence of Collegial Support in relation to Affective Change mediated by Job Satisfaction, and moderated by Cynicism. The research sample of 221 respondents with research subjects in the education service sector at tertiary institutions and high schools in Yogyakarta, Central Java, East Java and Jabodetabek. The analysis in this study uses the structural equation model (Structural Equation Modeling/SEM) hierarchical method (hierarchical confirmatory analysis). This method aims to confirm the theory in accordance with the research data conducted by adding the independent variables gradually in testing the dependent variable. The findings support all the hypotheses that have been proposed, namely: a) Collegial Support has a positive and significant effect on Organizational Affective Change (Affective Organization Change); b) Collegial Support has a positive and significant effect on Job Satisfaction; c) Job Satisfaction has a positive and significant effect on Organizational Affective Change (Affective Organization Change); d) Job satisfaction is able to significantly mediate the relationship between Collegial Support for Affective Change; and e) Cynicism is able to moderate the relationship of Job Satisfaction and Affective Change. The gender control variable (gender) provides a significant differentiating role with a negative direction on the relationship of the independent variable and the dependent variable. Whereas the respondents age and educational background are predicted not to play a role in differentiating attitudes towards change.

Keywords
Collegial Support, Job Satisfaction, Affective Change and Cynicism

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/UjK8nq2EwBT3

Corresponding Author
Nonik Ningrum

Institutions
Universitas Sarjanawiyata Tamansiswa Yogyakarta

Abstract
Penelitian ini menguji pengaruh brand familiarity pada brand attachment dengan dimediasi oleh actual self-congruence dan ideal self-congruence. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa brand familiarity secara positif signifikan berpengaruh pada actual self-congruence, brand familiarity secara positif signifikan berpengaruh pada ideal self-congruence, actual self-congruence secara positif signifikan berpengaruh pada brand attachment, ideal self-congruence secara positif signifikan berpengaruh brand attachment, actual self-congruence memediasi secara parsial pengaruh brand familiarity pada brand attachment, dan ideal self-congruence tidak memediasi pengaruh brand familiarity pada brand attachment. Temuan dalam penelitian ini adalah hanya actual self-congruence yang dapat memediasi pengaruh brand familiarity pada brand attachment. Penelitian ini termasuk penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan purposive random sampling dan jumlah responden yang terlibat dalam penelitian ini sebanyak 200 responden. Penelitian ini dianalisis dengan menggunakan structural equation modelling. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menguji model ini dengan menggunakan desain penelitian experiment.

Keywords
Brand Familiarity, Self-Congruence, Brand Attachment

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/tdL73PXpYRUV

Corresponding Author
ANA KADARNINGSIH

Institutions
Universitas Dian Nuswantoro - Indonesia
University of Swabi-KP Pakistan

Abstract
This research formulates the objective to know the determinants factors from intellectual capital and good corporate governance that can increase company value with financial performance as mediating variable. Intellectual capital factors used in this study are capital employed (VACA), human capital (VAHU), and structural capital (STVA). Good Corporate Governance factors used in this study are independent commissioner and audit committee. While financial performance shown by ROA ( Return on Asset ) and company value shown by PBV (Price to Book Value). The sample of this study is 23 banks from the population of Conventional Commercial Banks listed on Indonesia Stock Exchange (IDX) from 2014-2018. The results of the multiple linear regression analysis test are audit committee the fastest to improve company value with ROA as mediating variable. The second fastest in improving company value is direct influence of audit committee on company value. The third fastest order to improve company value is direct influence of intellectual capital on company value. Independent commissioner has no influence on financial performance (ROA) and company value.

Keywords
Intellectual Capital, Good Corporate Governance, ROA, PBV, Conventional Banks

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/adfj6JwEKgzF

Corresponding Author
Yohannes Supriyanto

Institutions
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi YKPN, Yogyakarta

Abstract
Capital rationing is a situation where a constraint (budget ceiling) is placed on the total size of capital expenditures during a particular period. It is one of some potential difficulties faced by a firm to determine all possible combination of the projects. The firm should choose some projects subject to available budget that can increase the highest value, i.e. net present value, which is the difference between the discounted cash inflows and cash outflow(s). Practically, from the perspective of maximizing firm-s value, the highest NPV may frequently be the decision makers- actual goal. Two commonly used approaches to maximize organization value are profitability index (PI) and net present value (NPV). Although the two approaches are based on the concepts of linear programming, they do not always produce an optimum solution. This is an interest argument to evaluate performance of them, whether they can be applied to all cases faced by a firm. This study used nine cases to test and evaluate the performance of two approaches.   Capital rationing menunjukkan situasi penentuan sejumlah proyek investasi independen dengan sejumlah anggaran yang tersedia. Decision maker harus menentukan dan memilih beberapa proyek, yang mampu memaksimumkan jumlah nilai tertinggi tanpa melanggar sejumlah anggaran yang tersedia. Net present value (NPV) menjadi parameter untuk mengukur besarnya penciptaan nilai proyek (creation of value). NPV inilah yang menjadi tujuan aktual para pengambil keputusan investasi. Artinya, jumlah NPV semakin besar menjadi prioritas bagi para pengambil keputusan. Dua pendekatan yang umum digunakan untuk memaksimalkan nilai perusahaan adalah profitability index (PI) dan net present value (NPV). Meskipun kedua pendekatan tersebut didasarkan pada konsep pemrograman linier, namun kedua konsep tersebut tidak selalu menghasilkan solusi optimal yang sama. Ini adalah argumen yang menarik bagi peneliti untuk mengevaluasi konsistensi kinerja kedua pendekatan, yaitu apakah keduanya dapat diterapkan pada semua kasus yang dihadapi oleh perusahaan. Penelitian ini menggunakan sembilan kasus untuk menguji konsistensi dan mengevaluasi kinerja dua pendekatan.

Keywords
Kata-kata kunci: capital rationing; net present value; profitability index.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/ME2vUeTGcXud