Indonesia Conference Directory

Corresponding Author
I Wayan Santika

Institutions
Universitas Udayana

Abstract
Merek adalah alat yang sangat penting dalam pemasaran. Semakin kuat nilai suatu merek maka semakin eksis merek tersebut, terutama dalam hal mendominasi kesadaran konsumen untuk mengkonsumsi produk tersebut. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dimensi ekuitas merek terhadap keputusan pemesanan hotel secara online melalui Traveloka di Kota Denpasar. Penelitian ini dilakukan di Kota Denpasar dengan jumlah sampel 200 responden. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah non probability sampling dengan teknik purposive sampling. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa kesadaran merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemesanan hotel secara online, asosiasi merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemesanan hotel secara online, persepsi kualitas merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemesanan hotel secara online, dan loyalitas merek berpengaruh positif dan signifikan terhadap keputusan pemesanan hotel secara online.

Keywords
kesadaran merek, asosiasi merek, persepsi kualitas, loyalitas merek, keputusan pembelian

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/wdP9HjeMFuLN

Corresponding Author
Ratna Listiana Dewanti

Institutions
Universitas Teknologi Yogyakarta

Abstract
This study aims to examine the effect of adventure shopping, gratification shopping, idea shopping, shopping role and value shopping as component of hedonic shopping motives to impulse buying on fashion. The sampling method uses purposive sampling. Data analysis techniques used are multiple linear regression analysis test. The result of this research is partially adventure shopping, social shopping and idea shopping have significant effect, and gratification shopping, role shopping and value shopping have no significant effect on impulse buying.

Keywords
Hedonic Shopping Motives, Adventure Shopping, Gratification Shopping, Idea Shopping, Role Shopping, Value Shopping, Impulse Buying

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/7ybgPuMG6mkW

Corresponding Author
D. Agus Harjito

Institutions
Prodi Manajemen
Universitas Islam Indonesia

Abstract
ABSTRAK Secara umum, kegiatan perusahaan diawali dengan rintisan usaha bisnis tunggal dan melayani pasar tertentu. Perusahaan terpacu mendesain strategi pengembangan agar mampu bertahan dan bersaing di pasar dengan lebih leluasa memasarkan produknya. Strategi pengembangan salah satunya diversifikasi. Penerapan diversifikasi korporat diharapkan berdampak positif bagi perusahaan, terutama dalam meningkatkan kinerja. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh diversifikasi dan jenis diversifikasi terhadap kinerja perusahaan. Diversifikasi diukur dengan indeks Herfindahl sedangkan kinerja perusahaan diukur menggunakan ROI (Return On Investment) dan Tobin-s Q. Penelitian ini melibatkan variabel kontrol yaitu leverage, ukuran perusahaan, dan usia perusahaan. Sampel pada penelitian ini adalah perusahaan manufaktur sub-sektor industri barang konsumsi dan terdaftar di Bursa Efek Indonesia tahun 2013-2017. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa variabel diversifikasi korporat tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan ROI dan Tobin-s Q. Sedangkan jenis diversifikasi, leverage, ukuran perusahaan, dan usia perusahaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja perusahaan yang diukur dengan ROI dan Tobin-s Q. *) corresponding author ABSTRACT In general, company activities start with a single business venture and serve a specific market. Companies are encouraged to design development strategies to be able to survive and compete in the market by more freely marketing their products. One of the development strategies is diversification. The implementation of corporate diversification is expected to have a positive impact on the company, especially in improving performance. Therefore this study aims to analyze the effect of diversification and type of diversification on company performance. Diversification is measured by the Herfindahl index while company performance is measured using ROI (Return On Investment) and Tobins Q. This study involves control variables namely leverage, firm size, and age of the company. The sample in this study was a manufacturing company sub-sector of the consumer goods industry and was listed on the Indonesia Stock Exchange in 2013-2017. Data analysis uses multiple linear regression analysis. The results of the study prove that corporate diversification does not affect the companys performance as measured by ROI and Tobins Q. While the type of diversification, leverage, company size, and age of the company have a significant positive effect on company performance as measured by ROI and Tobins Q. company *) corresponding author

Keywords
Keywords: diversification, company performance, leverage, company size, age

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/FtjyCAKLuBfV

Corresponding Author
Musdalifah Azis

Institutions
Universitas Mulawarman

Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris apakah ada pengaruh signifikan antara Diversifikasi Pendapatan Perbankan serta Risiko eksternal terhadap Kinerja Perbankan yang kemudian bagaimana Kinerja ini akan mempengaruhi harga saham pada perusahaan perbankan yang go publik di Bursa Efek Indonesia. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Diversifikasi Pendapatan memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Keuangan serta berpengaruh signifikan terhadap variabel Harga Saham sehingga perubahan pada variabel Diversifikasi Pendapatan akan memberikan pengaruh pada variabel Harga Saham. Variabel Risiko Eksternal tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Keuangan serta juga tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Harga Saham sehingga perubahan pada variabel Risiko Eksternal tidak akan memberikan pengaruh pada Variabel Kinerja Keuangan dan Harga Saham.

Keywords
Diversifikasi Pendapatan, Resiko External, Kinerja Bank dan Harga Saham Perbankan

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/CLrF6VeP3Dzf

Corresponding Author
Devi Apriani

Institutions
Universitas Mulawarman

Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menemukan bukti empiris apakah ada pengaruh signifikan antara Diversifikasi Pendapatan Perbankan yaitu Pendapatan Kredit dan Fee Based Income serta Risiko eksternal yaitu Tingkat Suku Bunga Bank Indonesia, Nilai Tukar dan Tingkat Inflasi terhadap Kinerja Perbankan yang diprosikan dengan LDR, CAR dan BOPO yang kemudian bagaimana Kinerja ini akan mempengaruhi harga saham pada perusahaan perbankan yang go public di Bursa Efek Indonesia. Dengan harapan penelitian ini dapat menjadi masukan untuk para investor dalam mempertimbangkan investasinya terutama di industri perbankan. Dalam rangka menguji analisis hipotesis penulis menggunakan alat analisis Struktural Equation Modelling dengan PLS. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia. Sampel dalam penelitian ini adalah perusahaan perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode tahun 2013 sampai 2017. Pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode purposive sampling, dimana sampel yang dipilih dengan cermat, hingga relevan dengan kriteria populasinya. periode tahun 2013 sampai 2017. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Diversifikasi Pendapatan dengan indikator Credit Income (CI) dan Fee Based Income (FBI) memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Keuangan dengan indikator LDR, CAR dan BOPO serta berpengaruh signifikan terhadap variabel Harga Saham dengan indikator Closing Price (CP) dan Return Saham (RIT) sehingga perubahan pada variabel Diversifikasi Pendapatan akan memberikan pengaruh pada variabel Harga Saham. Variabel Risiko Eksternal dengan indikator SBI, Nilai Kurs dan Tingkat Inflasi tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Keuangan dengan indikator LDR, CAR dan BOPO serta juga tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap variabel Harga Saham dengan indikator Closing Price (CP) dan Return Saham (RIT) sehingga perubahan pada variabel Risiko Eksternal tidak akan memberikan pengaruh pada Variabel Kinerja Keuangan dan Harga Saham.

Keywords
Diversifikasi Pendapatan, Resiko Eksternal, Kinerja Keuangan, Harga Saham.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/NaFxmGMpEc3q

Corresponding Author
Marisya Mahdia Khoirina

Institutions
Universitas Internasional Semen Indonesia

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh antara variabel earning management dan mekanisme good corporate governance yang diproksikan dengan kepemilikan manajerial, kepemilikan institusional, kepemilikan publik, komite audit, ukuran dewan komisaris, dan proporsi dewan komisaris terhadap terhadap pengungkapan corporate social responsibility. Pengungkapan corporate social responsibility dihitung menggunakan corporate social responsibility disclosure index yang didasarkan pada standar laporan Global Reporting Initiative (GRI) versi G4 yang diungkapakan perusahaan melalui laporan tahunan dan laporan keberlanjutan. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan statistik deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah semua perusahaan pertambangan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2015-2017. Total sampel ada 12 perusahaan yang dipilih menggunakan metode purposive sampling. Teknik analisa yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel earning management, kepemilikan manajerial, kepemilikan pulblik, dan proporsi dewan komisaris tidak berpengaruh secara signifikan, sedangkan komite audit dan ukuran dewan komisaris berpengaruh secara signifikan terhadap pengungkapan corporate social responsibility

Keywords
Earning Management, Pengungkapan Corporate Social Responsibility, Mekanisme Good Corporate Governance.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/bGTykm8VCrNz

Corresponding Author
Dian Primanita Oktasari

Institutions
Universitas Mercubuana

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh earning per share, debt to equity ratio,dan total asset turn over, terhadap return on asset pada perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia sub sektor hotel, restoran dan pariwisata tahun 2013-2017. Variabel independen dalam penelitian ini adalah earning per share, debt to equity ratio,dan total asset turn over, sedangkan variabel dependen nya adalah return on asset. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sample jenuh dan di dapatkan 7 perusahaan sebagai sample. Data penelitian diperoleh dari Bursa Efek Indonesia. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi data panel dan didaptkan bahwa model yang lebih tepat digunakan adalah common effect. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa earning per share dan debt to equity ratio berpengaruh positif dan signifikan, terhadap return on asset dan total asset turnover berpengaruh negatif dan signifikan terhadap return on assets.

Keywords
Earning Per Share, Debt To Equity Ratio, Total Asset Turn Over, Return On Asset.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/JQuE8wnPUvBG

Corresponding Author
Klemens Wedanadji

Institutions
Trisakti School Of Management (STIE Trisakti)

Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh emotional experiences, customer satisfaction, reputation, dan EWOM terhadap loyalty para pelanggan millenieal di Warunk Upnormal Jakarta. Penelitian ini diharapkan mampu untuk meningkatkan hasil penelitian sebelumnya. Populasi penelitian ini berasal dari genereasi millenial di Jakarta yang berbelanja di Warunk Upnormal minimal tiga bulan terakhir, dan aktif menggunakan sosial media serta mengulas pengalaman berkunjung di Warunk Upnormal. Peneliti memilih 93 responden sebagai sampel untuk penelitian ini, menggunakan quota sampling sebagai teknik sampling, dan menggunakan kuesioner untuk pengumpulan data. Penelitian ini menggunakan structural equation modelling sebagai model penelitian. Selain itu, SPSS dan Warp PLS 5.0 digunakan sebagai alat statistik. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa customer satisfaction, reputation, dan EWOM berpengaruh signifikan terhadap loyalty, serta emotional experiences berpengaruh signifikan terhadap customer satisfaction, reputation, dan EWOM .

Keywords
pengalaman emosional, kepuasan pelaggan, reputasi, EWOM, loyalitas, Model Persamaan Struktural, SPSS, dan WarpPLS 5.0.

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/ZWU2Bj6XzcvA

Corresponding Author
Yulyanti Fahruna Fahruna

Institutions
Universitas Tanjungpura
Universitas Muhammadiyah Cirebon

Abstract
Sosok wanita dalam kesehariannya tidak bisa dikesampingkan lagi saat ini, begitu banyak kontribusi yang dilakukan oleh wanita bukan hanya dalam hal pekerjaan di dalam rumah tangganya saja akan tetapi dalam hal karir pekerjaannya pun juga merupakan insan yang handal dan siap bersaing dalam menunjukkan eksistensinya. Wanita juga merupakan salah satu modal yang diperlukan oleh perusahaan atau instansi dalam menjalankan aktivitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis peran mediasi work family conflict pada pengaruh emotional quotient dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai wanita UPK Puskesmas Alianyang dan UPK Puskesmas Pal Tiga Kota Pontianak. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori dengan pendekatan kuantitatif untuk menguji pengaruh antar variabel, dimana pengujian hipotesis menggunakan analisis statistik deskriptif dan analisis jalur. Sampel penelitian terdiri dari 54 orang pegawai wanita yang sudah menikah dan minimal memiliki satu orang anak, lalu sampel dipilih menggunakan teknik purposive sampling. Hasil analisis sub-struktur pertama menunjukkan bahwa emotional quotient memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap work family conflict. Begitu juga untuk lingkungan kerja yang hasilnya berpengaruh secara negatif dan signifikan juga terhadap work family conflict. Kemampuan variabel dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap work family conflict adalah sebesar 31,6%, sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain diluar model penelitian. Hasil analisis sub-struktur kedua menunjukkan emotional quotient dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, sedangkan work family conflict memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Kemampuan variabel dalam menjelaskan pengaruhnya terhadap variabel kinerja adalah sebesar 51%.

Keywords
emotional quotient, lingkungan kerja, work family conflict dan kinerja

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/xgDtmKCywpVf

Corresponding Author
Ausy Riana

Institutions
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Nusantara Sangatta

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Empowerment dan Self Efficacy serta Person Organization Fit Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan maksud untuk mendapatkan seberapa besar pengaruh antara empowerment dan self efficacy serta person organization fit terhadap kinerja pegawai negeri sipil Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling yaitu seluruh PNS yang ada di Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur sebanyak 104 responden. Data dianalisis menggunakan SPSS 24 yang selanjutnya diadakan pengujian terhadap keabsahan data menggunakan uji validitas dan reabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) empowerment, self efficacy, person organization fit secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja PNS Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur, 2) empowerment berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur, 3) self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur, 4) person organization fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur.

Keywords
Empowerment, Self Eficacy, Person Organization Fit, Kinerja Pegawai

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/3mXECeZQy2NP

Corresponding Author
ZAENAL ARIFIN

Institutions
Universitas Islam Indonesia

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor internal dan faktor eksternal yang mempengaruhi risiko kredit. Penelitian ini menggunakan sampel bank umum konvensional yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014 – 2017. Pengujian pengaruh faktor internal terhadap risiko kredit menggunakan data tahunan, sementara pengujian pengaruh faktor eksternal terhadap risiko kredit menggunakan data bulanan. Unit analisis untuk faktor internal adalah risiko kredit tiap-tiap bank pada tahun tertentu, sementara untuk analisis faktor eksternal menggunakan unit analisis rata-rata risiko kredit seluruh bank pada bulan tertentu. Penelitian ini menemukan bahwa faktor internal risiko likuiditas berpengaruh positif terhadap risiko kredit. Sementara itu faktor internal profitabilitas berpengaruh negatif terhadap risiko kredit. Faktor eksternal tingkat inflasi tidak terbukti berpengaruh terhadap risiko kredit tetapi suku bunga berpengaruh negatif terhadap risiko kredit. Temuan bahwa suku bunga berpengaruh negatif terhadap risiko kredit merupakan temuan yang tidak kami duga karena kami menghipotesiskan bahwa suku bunga berpengaruh positif terhadap risiko kredit. Data suku bunga pasar yang relatif rendah pada periode penelitian dan adanya dugaan bahwa suku bunga pinjaman tidak elastis terhadap perubahan suku bunga pasar bisa jadi menjadi faktor yang mempengaruhi temuan tersebut. Sementara tidak ditemukannya pengaruh inflasi terhadap risiko kredit juga diduga karena tingkat inflasi pada periode penelitian relatif rendah dan stabil.

Keywords
risiko kredit, risiko likuiditas, profitabilitas, inflasi, suku bunga

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/p9GK83vkLnhH

Corresponding Author
Shalahuddin Shalahuddin

Institutions
Universitas Borneo tarakan

Abstract
Tulisan ini dibuat dengan tujuan untuk mengetahui seberapa besar korelasi Faktor Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap kinerja Pegawai Kantor Penanaman Modal dan Pelayanan Perijinan Terpadu (KPMPPT) Kabupaten Paser. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deskriptif dan kualitatif dengan analisis jalur. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah melalui studi pustaka, observasi, kuesioner dan interview. Penelitian dilakukan di Kantor Penanaman Modal dan Pelayanan Perijinan Terpadu (KPMPPT) Kabupaten Paser, dengan jumlah responden 39 orang. Dari hasil penelitian ini diketahui bahwa Faktor Kepemimpinan dan Komunikasi memiliki korelasi yang positif dan signifikan terhadap kinerja instansi, dalam hal ini Kantor Penanaman Modal dan Pelayanan Perijinan Terpadu (KPMPPT) Kabupaten Paser. Komunikasi memiliki korelasi yang lebih tinggi terhadap kinerja pegawai dibandingkan dengan Faktor Kepemimpinan.

Keywords
Kepemimpinan, Komunikasi, Kinerja

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/YjTnEtbKeAMa

Corresponding Author
Agus Zainul Arifin

Institutions
Universitas Tarumanagara

Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Financial Literacy, Overconvidence, Locus Of Control, dan Financial Self Efficacy terhadap Investment Decision. Objek penelitian adalah investor pada surat berharga saham, obligasi, reksadana, asuransi non BPJS, dan dana pension mandiri. Data yang digunakan adalah data primer. Data diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada subjek. Kuesioner dibuat melalui aplikasi Google Form yang kemudian disebarkan secara daring melalui aplikasi. Data diolah dengan SEM yang menggunakan software PLS Versi3,0 Pro. Hasil penelitian membuktikan bahwa Financial Literacy, Overconvidence, dan Locus Of Control, berpengaruh positif terhadap Investment Decision. Adapun Financial Self Efficacy tidak berpengaruh terhadap Investment Decision.

Keywords
Investment Decision, Financial Literacy, Overconvidence, Locus Of Control, Financial Self Efficacy

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/uWqcbEFkCGYn

Corresponding Author
wenti krisnawati wenti

Institutions
Jurusan Manejemen, Universitas Muhammadiyah Gresik

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Fitur Produk Nama Merek Pengauh Sosial Pengorbanan Produk Dan Kualitas Produk Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Xiaomi, pada mahasiswa Universitas Muhammadiyah Gresik.Menggunakan sampel sebanyak 125, dengan menyebarkan kuisioner pada responden. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda.Hasil regresi menunjukan bahwa adahubungan positif signifikan antara variabel fitur produk, nama merek, pengaruh sosial, dan kualitas produk terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi, namun, tidak ada hubungan antara variabel pengorbanan produk terhadap keputusan pembelian smartphone Xiaomi.

Keywords
Keputusan Pembelian, Fitur Produk, Nama Merek, Pengaruh Sosial, Pengorbanan Produk, Kualitas Produk

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/NRyEm2ZUcKnb

Corresponding Author
Lia Amalia

Institutions
Universitas Esa Unggul

Abstract
The purpose of this study was to determine and analyze the influence of variables of leadership style, job satisfaction and organizational commitment on employee turnover intentions. Type of causality research with a quantitative approach. The research population was all employees with staff positions up to Kalibata City Apartment supervisors. The sampling technique in this study is saturated sampling technique, which is all members of the population used as samples. The number of samples was 146 respondents and the questionnaire returned was filled in completely. Data collection techniques use field research. Data analysis method uses descriptive statistical analysis, classical assumption testing, data validity and reliability testing and hypothesis testing with multiple linear regression analysis techniques. Based on the results of this study indicate that: In partial and simultaneous leadership styles, job satisfaction and organizational commitment have a positive and significant effect on employee turnover intentions. Job satisfaction is the dominant factor that influences employee turnover intentions. The management is expected to be able to review the salary-giving system according to the service period, workload and responsibilities so that employees feel they have benefits when they decide to stay in the company at this time.

Keywords
Leadership Style, Job Satisfaction, Organizational Commitment, Turnover Intentions.

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/R6dFkh48n7Vc

Corresponding Author
Ardi Paminto

Institutions
Universitas Mulawarman

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh corporate social reponsibility dan good corporate governance terhadap kinerja kuangan dan nilai perusahaan sektor pertambangan yang tercatat di bursa efek Indonesia. Objek penelitian adalah perusahaan pertambangan yang tercatat di bursa efek Indonesia dengan periode penelitian dari tahun 2014 sampai dengan 2017. Pengambilan sampel digunakan dengen metode purposive sampling, jumlah sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 26 perusahaan. Metode analisis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling Partial Least Square (SEM-PLS). Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Good Corporate Governance, Corporate Social Responsibility, Kinerja Keuangan dan Nilai Perusahaan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Variabel good corporate governance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan. (2) Variabel good corporate governance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. (3) Variabel corporate Social responsibility berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan.(4) Variabel corporate Social responsibility berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan. (5) Variabel Kinerja Keuangan berpengaruh positif dan signifikan terhadap nilai perusahaan.

Keywords
Good Corporate Governance, Corporate Social Reponsibility, Kinerja Kuangan, dan Nilai Perusahaan

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/EuNFXDnRxyk2

Corresponding Author
Putri Anggreni

Institutions
UNIVERSITAS MAHENDRADATTA

Abstract
Kesadaran masyarakat akan pentingnya pelestarian lingkungan semakin meningkat. Adanya kesadaran konsumen untuk mendapat produk yang layak, aman dan ramah lingkungan semakin kuat, salah satunya yaitu perusahaan produk Lifebuoy yang menerapkan isu-isu lingkungan sebagai salah satu strategi pemasaran atau yang kita kenal dengan green marketing. Perhatian terhadap isu-isu lingkungan ini juga ditandai dengan menerapkan corporate social responsibilities (CSR) atau tanggung jawab sosial perusahaan. Dari green marketing dan corporate social responsibility yang digunakan oleh produk Lifebuoy merupakan strategi yang sangat menguntungkan untuk menarik konsumen agar membeli produk Sunlight. Penelitian ini bertujuan untuk menguji: (1) pengaruh green marketing terhadap keputusan pembelian produk Lifebuoy; (2) pengaruh corporate social responsibility terhadap keputusan pembelian produk Lifebuoy; (3) pengaruh green marketing dan corporate social responsibility secara simultan berpengaruh terhadap keputusan pembelian produk Lifebuoy. Populasi penelitian adalah semua konsumen Lifebuoy yang berada di Kota Denpasar-Bali. Teknik pengambilan sampel dengan teknik purposive sampling sebanyak 150 orang. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan skala Likert yang sudah diujicobakan dan telah memenuhi syarat validitas dan reliabilitas. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan SPSS diketahui bahwa green marketing berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Corporate social responsibility berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil analisis secara bersama-sama diketahui bahwa semua variabel berpengaruh secara positif dan signifikan. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh yang berarti, baik secara bersama-sama maupun sendiri-sendiri dari green marketing dan corporate social responsibility terhadap keputusan pembelian produk Lifebuoy.

Keywords
green marketing, corporate social responsibility, keputusan pembelian.

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/XuceDgvQW9Cn

Corresponding Author
R. Khairizza Mohammad

Institutions
1) Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Airlangga
*Email : khairizzamu[at]gmail.com

2) Fakultas Ekonomi & Bisnis, Universitas Airlangga
**Email : sgunawan[at]feb.unair.ac.id

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak dari perbedaan haptic description dan style description pada haptic information dan product perception dalam pengaruhnya terhadap consumer trust, dan online purchase intention. Penelitian ini menggunakan obyek para pria yang sedang mempertimbangkan untuk membeli pakaian pria (Jas). Penelitian ini menggunakan studi eksperimen dengan desain factorial 2x1 pada 100 partisipan. Hasl penelitian ini menunjukkan bahwa haptic description memiliki pengaruh yang lebih tinggi terhadap haptic information dan product perception dibandingkan dengan style description. Lebih lanjut, haptic information memiliki pengaruh yang positif terhadap product perception dan consumer trust, namun tidak memiliki pengaruh terhadap online purchase intention. Beberapa keterbatasan dalam penelitian serta saran untuk penelitian lebih lanjut juga dibahas dalam penelitian ini.

Keywords
haptic information, product perception, consumer trust, online purchase intention, Instagram.

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/uGXB7ULTCWQf

Corresponding Author
Raden Ayu Nurlinda

Institutions
(a) Esaunggul University
(b) Esaunggul University

Abstract
Model pembelanjaan telah mengalami pergeseran dan perubahan. Pesatnya jaringan internet juga secara tidak langsung membawa fenomena baru atau gaya hidup baru di kalangan masyarakat yang suka memanfaatkan fasilitas internet, salah satunya adalah shopping online. Segala keperluan seperti pakaian, alat elektronik, dan kebutuhan yang lain disediakan dalam bentuk online. Lazada termasuk situs jual online yang mampu memberikan hal tersebut, dengan adanya program Flash Sale oleh pihak Lazada dengan seringnya harga diskon yang diberikan dapat membuat emotional shopping seseorang meningkat dan menimbulkan terjadinya impulse buying. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Harga Diskon dan Gaya Hidup terhadap Impulse Buying melalui Emotional Shopping. Populasinya adalah seluruh pengguna Lazada di wilayah Jabodetabek yang pernah melakukan pembelian pada program flash sale Lazada. Sampel yang digunakan berjumlah 140 orang. Analisis data yang digunakan adalah path analysis dengan Impulse Buying sebagai variabel dependen, Emotional Shopping sebagai variabel intervening, Harga Diskon dan Gaya Hidup sebagai variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan Harga Diskon berpengaruh positif dan signifikan terhadap Emotional Shopping , Gaya Hidup berpengaruh langsung terhadap Emotional Shopping, dan Emotional Shopping berpengaruh langsung terhadap Impulse Buying. Disamping itu Harga Diskon berpengaruh terhadap Impulse Buying melalui Emotional Shopping, dan Gaya Hidup berpengaruh terhadap Impulse Buying melalui Emotional Shopping.

Keywords
Diskon, Gaya Hidup, Emotional, Impulse Buying.

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/a6bp7zMQ8fKq

Corresponding Author
Della Olivia Caterina Kalangit

Institutions
Politeknik Negeri Samarinda

Abstract
McDonald-s merupakan salah satu restoran cepat saji yang ada di Samarinda. Untuk memenangkan pasar, setiap restoran memiliki strategi pemasaran yang berbeda-beda. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh harga, tempat dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai variable penghubung. Objek dari penelian ini adalah pelanggan McDonald-s Samarinda. Sampel yang digunakan yaitu 144 responden dengan pendekatan pengambilan sampel secara kebetulan (accidental sampling). Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, didistribusikan kepada responden, kemudian dianalisis dengan menggunakan skala Linkert kuesioner 5 dan alat analisis Statistical Product and Service Solution (SPSS) dan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel harga, tempat, dan kualitas layanan berpengaruh signifikan kepuasan dan loyalitas pelanggan.

Keywords
Harga, Tempat, Kualitas Layanan, Kepuasan, Loyalitas Pelanggan

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/ZGKnytReqgPz

Corresponding Author
Ahyar Muhammad Diah

Institutions
Politeknik Negeri Samarinda

Abstract
McDonald-s merupakan salah satu restoran cepat saji yang ada di Samarinda. Untuk memenangkan pasar, setiap restoran memiliki strategi pemasaran yang berbeda-beda. Oleh karena itu, tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh harga, tempat dan kualitas layanan terhadap loyalitas pelanggan melalui kepuasan pelanggan sebagai variable penghubung. Objek dari penelian ini adalah pelanggan McDonald-s Samarinda. Sampel yang digunakan yaitu 144 responden dengan pendekatan pengambilan sampel secara kebetulan (accidental sampling). Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner, didistribusikan kepada responden, kemudian dianalisis dengan menggunakan skala Linkert kuesioner 5 dan alat analisis Statistical Product and Service Solution (SPSS) dan Structural Equation Modelling (SEM). Hasil analisis menunjukkan bahwa variabel harga, tempat, dan kualitas layanan berpengaruh signifikan kepuasan dan loyalitas pelanggan.

Keywords
Harga, Tempat, Kualitas Layanan, Kepuasan Pelanggan, dan Loyalitas Pelanggan

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/ThvFW2YQd73m

Corresponding Author
Heru Kristanto

Institutions
Fakultas Bisnis, Universitas Kristen Duta Wacana

Abstract
Abstrak Penelitian ini menguji pengaruh iklim keadilan prosedural pada perilaku kewargaan organisasional orientasi-pelayanan (PKO O-P) melalui pemediasi dukungan organisasional persepsian. Survei dilakukan pada 425 karyawan lini depan dari 56 hotel di Provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta. Analisis data menggunakan analisis lintas-level, hierarchical linear modeling (HLM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim keadilan prosedural mempengaruhi PKO O-P baik secara langsung maupun melalui pemediasian dukungan organisasional persepsian.

Keywords
Kata Kunci: Perilaku kewargaan organisasional orientasi-pelayanan, iklim keadilan prosedural, dukungan organisasional persepsian, analisis lintas-level, hierarchical linear modeling.

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/MgaRdATtCP8G

Corresponding Author
Gancar Candra Premananto

Institutions
Manajemen, FEB Universitas Airlangga

Abstract
This research aims to test the different intention to like, comment and share based on sales price information by using T-test. Then, it will be associated with purchase intention by using multiple linear regression tests. This research collected data from 200 participants. The stimuli are shaped through manipulation check to ensure participants understand the manipulation provided. Meanwhile, this research was found that sales price with reference price information appearance results in higher intention to like, comment and share than sales price without reference price information. Furthermore, this research is proved that intention to like, comment and share have a positive relation with purchase intention.

Keywords
sales price, reference price, engagement, intention to like, intention to comment, intention to share, purchase intention.

Topic
Teknologi Informasi

Link: https://ifory.id/abstract/ymWXbcdQeAJD

Corresponding Author
Siti Nursyamsiah

Institutions
Universitas Islam Indonesia

Abstract
Kepedulian sosial dan peraturan yang semakin meningkat terhadap lingkungan mengarah kepada banyaknya perusahaan untuk mempertimbangkan isu-isu “green” sebagai sumber utama perubahan strategis. Secara khusus, tren ini memiliki implikasi besar dan kompleks pada inovasi produknya. Sayangnya beberapa studi masih berfokus pada perusahaan besar. Masih ada perdebatan mengenai apakah UMKM mengimplementasi “green innovation” hanya sekedar mematuhi peraturan lingkungan hidup, terutama pada proses produksi atau akan mempengaruhi proses dan produk inovasi dalam usaha kecil dan menengah. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh inovasi hijau pada produk dan proses terhadap keunggulan kompetitif dan keberhasilan produk baru hijau. Dan juga meneliti tentang peran keunggulan kompetititif produk hijau sebagai mediator parsial dalam hubungannya antara inovasi produk/proses hijau terhadap keberhasilan produk baru hijau. Model dengan empat konstruksi di uji dengan menggunakan alat analisis Structural Equation Model (SEM) terhadap sampel 122 pengrajin Batik di Yogyakarta. Hasilnya menunjukkan bahwa inovasi produk dan proses hijau berpengaruh positif terhadap keunggulan kompetitif produk hijau dan keberhasilan produk hijau, serta keunggulan kompetitif produk hijau memediasi secara parsial hubungan antara inovasi produk hijau dan keberhasilan produk hijau. Kontribusi penelitian ini dapat di gunakan untuk pengembangan strategi pada usaha kecil dan menengah dalam meningkatkan kemampuan inovasi dan keunggulan kompetitifnya.

Keywords
Green product innovation, Green process innovation, Green new product success, Green product competitive advantage

Topic
Kewirausahaan Dan Inovasi Bisnis

Link: https://ifory.id/abstract/t9Tp4veXKkux

Corresponding Author
D. Agus Harjito

Institutions
Magister Akuntansi Universitas Gadjah Mada
Magister Manajemen Universitas Islam Indonesia

Abstract
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Insider Ownership (INSD), Debt to Equity Ratio (DER) dan Return on Equity (ROE) terhadap Dividend Payout Ratio (Y) pada perusahaan-perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2012 sampai 2016. Metode pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, dimana sampel yang digunakan berdasarkan beberapa kriteria yang telah ditentukan sehingga diperoleh 20 perusahaan. Jenis data yang digunakan adalah jenis data cross section dari tahun 2012 sampai 2016. Penelitian ini menggunakan program IBM SPSS Statistics 23 untuk melakukan pengujian hipotesis dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, tetapi sebelum pengujian hipotesis, terlebih dahulu dilakukan uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Insider Ownership (INSD) tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Hal tersebut menunjukkan bahwa insider ownership tidak dapat digunakan untuk mengestimasi besarnya dividend payout ratio pada perusahaan manufaktur di BEI pada tahun 2012 sampai 2016. Kemudian, Debt to Equity Ratio (DER) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR) sehingga debt to equity ratio dapat digunakan oleh para investor sebagai acuan dalam menganalisis kemampuan perusahaan manufaktur dalam membagikan dividen khususnya pada perusahaan manufaktur di BEI pada tahun 2012 sampai 2016. Selain itu, penelitian ini juga menunjukkan bahwa Return on Equity (ROE) tidak berpengaruh secara signifikan terhadap Dividend Payout Ratio (DPR). Sama seperti insider ownership, return on equity juga tidak dapat digunakan oleh para investor untuk mengestimasi besarnya dividend payout ratio pada perusahaan manufaktur yang terdaftar di BEI pada tahun 2012 sampai 2016. Kata Kunci: Insider Ownership (INSD), Debt to Equity Ratio (DER), Return On Equity (ROE), Dividend Payout Ratio (DPR)

Keywords
Insider Ownership, Debt to Equity Ratio, Return On Equity, Dividend Payout Ratio

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/b9dFZLEUyYCu

Corresponding Author
Maryam Nadir

Institutions
FEB Universitas Mulawarman

Abstract
Penulis melakukan penelitian dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh Intellectual Capital (IC) terhadap kinerja keuangan perbankan syariah di Indonesia. Dalam penelitian ini metode pengukuran IC yang digunakan adalah metode Value Added Intellectual Capital (VAIC) yang dikembangkan oleh Pulic (1998). Penelitian ini menguji hubungan antara VAIC beserta komponen utamanya yaitu Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficiency (SCE) dan Capital Employed Efficiency (CEE) dengan Return on Equity (ROE) sebagai rasio yang mengukur kinerja keuangan. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data sekunder, yaitu laporan keuangan perusahaan perbankan syariah di Indonesia periode 2012-2016 yang dipublikasikan pada website masing-masing bank. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh Bank Umum Syariah (BUS) yang terdaftar pada Bank Indonesia dengan total populasi 13 perbankan syariah. Berdasarkan teknik purposive sampling ditemukan 11 perusahaan perbankan yang memenuhi syarat menjadi sampel pada penelitian ini. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi data panel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1) HCE memiliki pengaruh positif signifkan terhadap kinerja keuangan perbankan syariah. (2) SCE berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan syariah. (3) CEE memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja keuangan perbankan syariah. (4) Variabel HCE, SCE dan CEE secara bersama-sama atau simultan memiliki pengaruh yang positif signifikan terhadap ROE sebagai rasio yang mengukur kinerja keuangan perbankan syariah yang ada di Indonesia.

Keywords
Intellectual Capital (IC), Value Added Intellectual Capital (VAIC), Human Capital Efficiency (HCE), Structural Capital Efficiency (SCE), Capital Employed Efficiency (CEE), Return on Equity (ROE).

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/rLVNXMwqzR7Y

Corresponding Author
Nurfauziah Nurfauziah

Institutions
Jurusan Manajemen
Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Indonesia
Ringroad selatan, Condongcatur, Depok Sleman
Yogyakarta

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh intellectual capital, rate of growth of intellectual capital (ROGIC) dan pengungkapannya terhadap kinerja keuangan perusahaan yang diproksikan dengan return on asset (ROA). Metode yang digunakan untuk mengukur intellectual capital yaitu value added intellectual coefficient (VAIC™). Penelitian ini juga menguji pengaruh dari ketiga komponen intellectual capital (VAIC) yaitu physical capital (value added capital employed – VACA), human capital (value added human capital – VAHU) dan structural capital (value added structural capital – STVA) terhadap kinerja keuangan perusahaan. Penentuan sampel dilakukan menggunakan metode purposive sampling dan diperoleh sampel sebanyak 250 perusahaan jasa yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2013-2017. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa intellectual capital (VAIC), VACA dan VAHU berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Sedangkan STVA berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja keuangan perusahaan. Serta ROGIC dan ICD tidak berpengaruh terhadap kinerja keuangan perusahaan.

Keywords
Intellectual Capital (VAIC), Return on Asset (ROA).

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/Hw32KavFyGjP

Corresponding Author
Sumiati Sumiati

Institutions
Jurusan Manajemen, Universitas Brawijaya Malang

Abstract
Di era globalisasi, semua organisasi bisnis dipaksa untuk menghadapi persaingan yang ketat. Perubahan yang dinamis dari faktor-faktor eksternal seperti permintaan pasar dan kemajuan teknologi seharusnya mendorong organisasi untuk menjadi lebih inovatif. Penelitian ini bertujuan untuk menguji variabel-variabel yang mempengarui aktivitas inovasi organisasi bisnis. Intensitas Kewirausahaan diintegrasikan ke dalam model bersama dengan faktor lingkungan eksternal dan fleksibilitas strategi sehingga penelitian ini dapat sebut sebagai penelitian yang komprehensif dalam upaya untuk menutup gap penelitian yang terdentifikasi. Seratus tujuh puluh delapan responden telah berpartisipasi dalam penelitian ini dan dipilih dengan menggunakan teknik purposive sampling. Data yang didapat dianalisis menggunakan Structural Equation Modelling melalui dua langkah analisis: Confirmatory Factor Analysis (CFA) dan Uji Hipotesis. CFA dengan model orisinil menunjukkan bahwa model yang digunakan kurang tepat, sehingga modifikasi pada model. Hasil penelitian ini menemukan bahwa fleksibilitas strategi secara signifikan dipengaruhi oleh intensitas kompetisi dan turbulensi teknologi. Oleh karena itu, turbulensi pasar ditemukan sebagai anteseden atau faktor pengaruh Intensitas kewirausahaan yang signifikan. Hasil ini menunjukkan bahwa lingkungan eksternal mampu mendorong organisasi bisnis untuk mnejadi lebih fleksibel dalam mendesain dan menerapkan strateginya dan juga meningkatkan intensitas kewirausahaan para manajer. Mengenai proses dan aktivitas inovasi, fleksibilitas strategis dan intensitas kewirausaahaan terbukti sebagai konsep yang dapat mendorong desain, proses, dan aktivitas inovasi perusahaan. Kesimpulan dan arahan untuk penelitian yang akan datang juga dibahas pada makalah ini.

Keywords
turbulensi teknologi, turbulensi pasar, fleksibiltas strategi, intensitas kewirausahaan, inovasi.

Topic
Kewirausahaan Dan Inovasi Bisnis

Link: https://ifory.id/abstract/Y92f3D6bxhKv

Corresponding Author
Ari Kuntardina

Institutions
STIE Cendekia Bojonegoro

Abstract
Perawat memiliki peran besar dalam keberhasilan perawatan pasien dan keberlangsungan sebuah rumah sakit. Kurangnya jumlah perawat memengaruhi pelayanan kesehatan masyarakat. Kecukupan dalam jumlah dan kualitas perawat harus diperhatikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Job Satisfaction dan Perceived Ease of Movement terhadap Turnover Intentions. Penelitian ini dilakukan pada sebuah rumah sakit kelas D. Populasinya merupakan perawat yang berjumlah 55 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data dalam pengujian hipotesis menggunakan Teknik korelasi Pearson Product Moment. Hasil analisis menunjukkan bahwa Perceived Ease of Movement dan Job Satisfaction memengaruhi Turnover Intentions perawat. Hasil penelitian ini diharapkan bisa memberikan masukan bagi manajemen rumah sakit dalam meningkatkan Job Satisfaction perawat sebagai upaya menurunkan Turnover intentions perawat.

Keywords
Perceived ease of movement, Job satisfaction, Turnover intentions

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/j8JALCxDVdG3

Corresponding Author
Fitri Lukiastuti

Institutions
STIE Bank BPD Jateng

Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh karakteristik personal pengusaha (need for achievement, need for cognition dan internal locus of control) terhadap kinerja usaha UKM batik yang dimediasi oleh orientasi wirausaha pada Sentra UKM batik Kota Semarang. Kuesioner yang disusun menggunakan Skala Likert 5 point. Jumlah sampel yang berhasil dikumpulkan dari responden para pemilik/manajer UKM batik sebanyak 31 sampel. Alat analisis yang digunakan adalah Analisis Jalur (Path Analysis) dan pengujian pengaruh mediasi menggunakan uji Sobel test. Dari hasil analisis menunjukkan bahwa orientasi wirausaha mampu memediasi hubungan antara karakteristik personal pengusaha dengan kinerja usaha UKM batik. Variabel need for achievement, need for cognition dan internal locul of control mempunyai pengaruh langsung dan tidak langsung yang positif dan signifikan terhadap variabel orientasi wirausaha dan kinerja UKM batik. Variabel need for achievement mempunyai pengaruh langsung yang paling dominan terhadap orientasi wirausaha dan kinerja usaha UKM batik.

Keywords
: karakteristik personal pengusaha, need for achievement, need for cognition, internal locus of control, orientasi wirausaha, kinerja usaha UKM batik.

Topic
Kewirausahaan Dan Inovasi Bisnis

Link: https://ifory.id/abstract/EcfFtMdWgjPp