Indonesia Conference Directory

Corresponding Author
Kusuma Ratnawati

Institutions
Department of Management, Faculty of Economics and Business, University of Brawijaya, Malang, East Java, Indonesia

Abstract
This study investigates the foreign ownership and board composition in determine corporate tax avoidance in affecting stock price among foreign companies in Indonesia. The main value of this paper is to provide a comprehensive and broaden understanding of the impact of tax avoidance on stock price reactions of firms from an emerging market perspective. One year lag of sample were extracted from non-financial foreign companies- annual reports which are listed in Indonesia Stock Exchange (IDX) for periods of 2013 to 2017. By using path analysis, the result revealed that higher proportion of foreign ownership could increase the tax avoidance activities, but the proportion of board composition shows inversely effect. Related to market reaction, tax avoidance activities could enhance the company-s stock price. Findings also shown that foreign ownership and board composition could not affect the stock price directly. Furthermore, there is important mediating role of tax avoidance in the effect of foreign ownership and board composition on stock price.

Keywords
Foreign Ownership, Board Composition, Tax Avoidance, Stock Price

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/fzdCxRTQ7bhy

Corresponding Author
ANITA HANDAYANI

Institutions
Universitas Muhammadiyah Gresik

Abstract
The purpose of this study to testing determination of timeliness of financial statement publication on all companies listed in indonesia stock exchange year 2014 - 2016. Using 873 samples of financial statement. With logistic regression as analysis techniques. The results shows that size, profitability, auditor quality, leverage, audit opinion, firm age has not significant influence to timeliness of the financial statement publications.

Keywords
Timeliness, Size, Profitability, Auditor Quality, Leverage, Audit Opinion, Firm Age.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/zcvATyp8xgeM

Corresponding Author
Widuri Kurniasari

Institutions
a) Prodi Manajemen - Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Jl. Pawiyatan Luhur IV No 1 Bendan Duwur
Semarang 50234 - Indonesia
*widuri[at]unika.ac.id
b)Prodi Manajemen - Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Katolik Soegijapranata
Jl. Pawiyatan Luhur IV No 1 Bendan Duwur
Semarang 50234 - Indonesia

Abstract
Disposition Effect is the tendency of investors to sell winners shares quickly and maintain lossers shares. The results of previous studies on the Disposition Effect do not showed the same conclusions. Therefore, this study will retest the disposition effect by using cumulative returns, market capitalization, average level of stock trading turnover, capital gain overhang on manufacturing company shares listed on the Indonesia Stock Exchange. Sampling using the method purposive sampling, namely manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange from 2014 to 2018 and actively trading. The number of samples in this study were 62 companies. Tests using multiple linear regression statistical analysis. When referring to Grinblatt and Han (2002) capital gain overhang is a key variable that creates the benefits of applying the momentum strategy. However, the results of this study do not provide enough evidence that shows the presence of the Disposition Effect and the Disposition Effect is not strong enough to encourage Momentum in manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange in 2018. So it can be concluded that this study does not have a Disposition Effect and there is not enough Disposition evidence the effect of driving Momentum.

Keywords
Cumulative Return, Average Stock Trading Turnover Rate, Market Capitalization, Capital Gain Overhang, Disposition Effect, Momentum

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/xtq9EZ4mQXUP

Corresponding Author
Klemens Wedanadji

Institutions
Trisakti School Of management (STIE Trisakti)

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor yang mempengaruhi Dividend Payout Ratio pada perusahaan makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2011-2018. Metode penelitian yang digunakan adalah purposive sampling dalam teknik pengumpulan sampel, terdapat 7 perusahaan yang memenuhi kriteria. Pada penelitian ini dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan metode regresi data panel dengan model fixed effect untuk menguji hipotesis. Penelitian ini diolah menggunakan software eviews 9. Hasil dari penelitian ini Return on Asset, Current Ratio, Collateralized Asset tidak memiliki pengaruh terhadap Dividend Payout Ratio, tetapi Debt To Equity Ratio, Firm Size memiliki pengaruh terhadap Dividend Payout Ratio.

Keywords
Dividend Payout Ratio, Return on Asset, Current Ratio, Debt to Equity Ratio, Firm Size, Collateralized Asset.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/zQjwCmUpvFha

Corresponding Author
Katiya Nahda

Institutions
Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia

Abstract
The aim of this paper is to evaluate the CSR implementation in Indonesia as a first country adopting a mandatory approach, particularly in the context of mining industry. The main question of this research is, does making CSR practices mandatory by law as opposed to voluntary create a difference in the CSR implementation?. Type of this study is a qualitative research with case studies approach to address the issues concerning the differences of mining companys CSR program before and after mandatory regulation. Company annual reports are the main sources of information. The findings show that in term of CSR goals and platform there was no significant differences before and after mandatory regulation. However, after mandatory regulation it covered more comprehensive aspects.

Keywords
corporate social responsibility, mandatory approach, voluntary approach, mining industry

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/9dzTpQZFEHAf

Corresponding Author
Ramadania Ramadania

Institutions
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Tanjungpura

Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menyelidiki faktor-faktor yang mempengaruhi minat pembelian kembali pelanggan dari pelayanan transportasi online yaitu Gojek pada kota Pontianak. Lebih khusus lagi, penelitian ini memeriksa hubungan antara variabel kualitas layanan elektronik, kesadaran merek, kepercayaan, dan kepuasan pelanggan terhadap minat pembelian kembali pada layanan Go-Car, Go-Food, dan Go-Ride. Data dikumpulkan melalui survei dengan 170 responden. Pemodelan persamaan struktural digunakan untuk menguji hipotesis yang diajukan. Model penelitian diuji menggunakan data survei yang dianalisis dengan pemodelan persamaan struktural kuadrat terkecil parsial. Hasil temuan, untuk layanan Go-Car dan Go-Food menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara kualitas layanan elektronik dan kesadaran merek terhadap kepercayaan dan kepuasan pelanggan, kemudian adanya pengaruh yang signifikan antara kepercayaan terhadap minat pembelian kembali. Sedangkan pada layanan Go-Ride ditemukan adanya hubungan tidak signifikan antara kesadaran merek terhadap kepercayaan, namun berpengaruh signifikan hubungan antara kepercayaan terhadap minat pembelian kembali. Keterbatasan penelitian/implikasi ini terletak pada penggunaan data yang terlalu kecil untuk masing-masing layanan yang menyebabkan keterbatasan hasil dan ketebatasan keterwakilan dari seluruh pengguna dikota lain, tidak adanya hubungan variabel moderasi antara kesadaran merek terhadap kepercayaan dan tidak membandingkan dengan perusahaan pesaing.

Keywords
E-Service Quality, kesadaran merek, kepercayaan, kepuasan pelanggan, minat pembelian kembali, transportasi online, Gojek

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/VG4ajEmuZYJQ

Corresponding Author
Kis Indriyaningrum

Institutions
UNISBANK SEMARANG

Abstract
Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap kinerja, pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja, apakah budaya organisasi memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja dan apakah budaya organisasi memoderasi disiplin terhadap kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif dengan teknik analisis regresi berganda. Populasi penelitian berjumlah 186 responden dengan teknik random sampling dengan jumlah sampel 100 responden yang ditentukan dengan rumus Slovin. Hasil penelitian menunjukkan motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja, disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, budaya organisasi memoderasi pengaruh motivasi terhadap kinerja dan budaya organisasi memoderasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa Tengah. Implikasi yang dapat dimanfaatkan dari hasil penelitian ini adalah dapat dijadikan masukan bagi Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Provinsi Jawa Tengah.dalam meningkatkan dan mengembangkan kinerja pegawai.

Keywords
Motivasi, Disiplin, Budaya Organisasi, Kinerja

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/QA8zbPu3XmRr

Corresponding Author
Robiansyah Robiansyah

Institutions
Universitas Mulawarman

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas pengajaran kewirausahaan terhadap niat wirausaha gaya hidup dengan efikasi diri wirausaha sebagai pemediasi. Responden dalam penelitian adalah mahasiswa jurusan manajemen yang telah mengikuti mata kuliah kewirausahaan sebanyak 126 orang yang diambil melalui teknik sampling acak berstrata. Pengujian hipotesis dilakukan dengan analisis regresi berganda dan uji efek mediasi. Hasil riset menunjukkan bahwa kualitas pengajaran kewirausahaan dan efikasi diri berpengaruh positif terhadap niat wirausaha gaya hidup. Uji mediasi menunjukkan bahwa efikasi diri wirausaha berperan signifikan sebagai pemediasi penuh.

Keywords
kualitas pengajaran kewirausahaan, efikasi diri wirausaha, dan niat wirausaha gaya hidupkualitas pengajaran kewirausahaan, efikasi diri wirausaha, dan niat wirausaha gaya hidup

Topic
Kewirausahaan Dan Inovasi Bisnis

Link: https://ifory.id/abstract/RHwvAbZNCpJm

Corresponding Author
Hengky Sumisto Halim

Institutions
Universitas Bina Darma

Abstract
Potensi pariwisata tidak terlepas dari penunjang kualitas pelayanan hotel kepada para wisatawan (Guest). Hotel atau restoran menjadi bagian yang cukup penting dalam memuaskan mereka dalam berwisata. Aktivitas restaurant menyediakan produk yang diperuntukkan pada wisatawan. Pelayanan sebuah retoran akan menghasilkan kepuasan pengunjung, yaitu dengan meningkatnya perkembangan industri restauran dimanapun. Dalam kegiatannya restaurant juga harus memiliki pelayanan (service) yang berkualitas baik yaitu dengan cara memberikan kepuasan terhadap pelanggan seperti kecepatan dan ketelitian dalam melayani tamu, dan tentunya melayani dengan ramah dan sopan. Untuk mewujudkan pelayanan yang baik demi memuaskan wisatwan, mereka perlu membuat standar pelayanan yang dikenal sebagai langkah pelayanan standar restaurant.

Keywords
Service Quality; Pariwisata; Bogor

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/gATGV7xucZ8t

Corresponding Author
Rr Sita Dewi Kusumaningrum

Institutions
Fakultas Ekonomi, Universitas Islam Indonesia

Abstract
Pemerintah Indonesia telah menetapkan Borobudur sebagai salah satu destinasi wisata unggulan Indonesia. Penelitian ini bertujuan menginvestigasi hubungan antara berbagai komponen ekuitas merek dan meneliti dampak dari komponen tersebut terhadap keseluruhan ekuitas merek destinasi wisata Borobudur dari perspektif Generasi Z. Penelitian ini akan dilakukan secara kuantitatif menggunakan kuesioner online dengan kriteria responden merupakan generasi yang lahir antara 1995-2010 dan pernah mengunjungi destinasi wisata Borobudur. Hipotesis penelitian akan dibuktikan dengan alat analisis Structural Equation Model. Nilai kebaruan pada penelitian ini adalah bahwa model dimensi ekuitas merek destinasi diterapkan pada destinasi wisata unggulan di negara berkembang dengan responden dari generasi Z. Hasil penelitian diharapkan dapat menunjukkan kontribusi masing-masing elemen ekuitas merek yang dapat menjadi dasar pengambilan kebijakan bagi pemerintah maupun pengelola destinasi wisata.

Keywords
Ekuitas merek, destinasi wisata unggulan, generasi Z

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/NcBxrbKwghZf

Corresponding Author
Ginta Ginting

Institutions
Universitas Terbuka

Abstract
The development of e-commerce has posed given challenges and opportunities to for women entrepreneurs who deal with e-commerce business, especially those in for Small Medium Scale companies. It is important to drive women entrepreneurs for economic development because it improves increases competitiveness, increases the number of women in labour force (social equality), encourages innovation and widens increases market coverage. This study aims to evaluate the success of e-commerce business managed by women entrepreneurs by offering experience aspect to consumers through the model of co-creation experience (antecedent and consequence). The study employs design of this study is verification and descriptive design. It involved The number of respondents participating was 321 participants people who bought online products produced by SMEs in market places (BukaLapak.com and Tokopedia.com). By utilizing SEM-Lisrel, the model of this study proves that the level of technologization and the level of connectivity have a strong effect on co-creation experience that can encourage the degree of co-creation and satisfaction as well as behavioral intention. For further research, women entrepreneurs who run e-commerce business must consider how far customer readiness can become an obstacle that can affect intention to repurchase through co-creation which in this study has insignificant effect.

Keywords
Co-creation experience, Degree of co-creation, Satisfaction, behavioral intention, e-commerce

Topic
Kewirausahaan Dan Inovasi Bisnis

Link: https://ifory.id/abstract/BVha2EPgWf3R

Corresponding Author
Alifah Ratnawati

Institutions
Universitas Islam Sultan Agung Semarang

Abstract
Study ini akan mengkaji suatu konsep bagaimana meningkatkan partnership performance dari organisasi yang menjalin kemitraan. Konsep ini dikembangkan atas dasar suatu fenomena bahwa Kemitraan (Partnership) yang terjadi antara dua organisasi dapat menguntungkan namun juga dapat menimbulkan masalah. McQuaid (2010) dalam teori kemitraan organisasi berpendapat bahwa didalam partnership, kurang jelasnya tujuan atau sasaran tertentu sering disebut sebagai penyebab utama kegagalan kemitraan. Kegagalan juga bisa diakibatkan karena kesalahpahaman, kurangnya koordinasi, kurangnya commitment dan kemungkinan konflik di antara para mitra. Atas dasar fenomena tersebut, study ini akan mengkaji bagaimana meningkatkan partnership performance yang didasarkan atas Marketing partnership. Marketing partnership dikembangkan dengan tiga dimensi yakni partnership commitment, perceived benefit serta Communication Quality. Study ini menggunakan metode survey literature dan content analysis. Adanya kesenjangan penelitian mengenai peran marketing partnership dalam meningkatkan partnership performance, maka dibutuhkan konsep baru untuk mengisi kesenjangan tersebut. Study ini menawarkan konsep engagement religious untuk mengatasinya. Konsep Engagement Religious merupakan penggabungan Konsep Engagement yang diturunkan dari pendekatan partnership Theory serta konsep Religious yang diturunkan dari teori identitas sosial. Konsep baru Engagement Religious merupakan bentuk keterlibatan mitra dalam menjalankan aturan kemitraan dengan berlandaskan sikap religi. Hasil study ini diharapkan dapat memberikan wacana bagimana meningkatkan partnership performance dengan menggunaan Engagement Religious bagi organisasi yang menjalin kemitraan

Keywords
Partnership Performance, Engagement Religious

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/fJCRVZWdvBYh

Corresponding Author
Moh Zulkifli Murfat

Institutions
Universitas Muslim Indonesia

Syamsuri.rahim[at]umi.ac.id
mursalim.umargani[at]umi.ac.id
ilham.labbase[at]umi.ac.id
mohzulkifli.murfat[at]umi.ac.id

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis perilaku kewirauasahaan dan manajemen strategik bisnis terhadap kinerja bisnis usaha kecil dan menengah (UKM) di Kota Makassar. Penelitian ini mengujian kemampuan kinerja bisnis UKM yang menjadi pendorong pertumbuhan ekonomi daerah di Kota Makassar. Sampel penelitian adalah UKM dengan jumlah 172 usaha, dengan metode penentuan sampel adalah menggunakan random sampling. Model pengujian yaitu menggungkan model regresi berganda. Hasil penguji menunjukkan bahwa perilaku kewirausahaan (entrepreneurial) berpengaruh terhadap kinerja usaha UKM dan manajemen strategik bisnis berpengaruh terhadap kinerja bisnis UKM. Temuan ini menjelaskan bahwa untuk meningkatkan kinerja bisnis UKM dibutuhkan dorongan terhadap perilaku kewirausahaan dan manajemen strategik bisnis UKM. Kemampuam UKM untuk meningkatkan inovasi produk, risk taking, dan strategik pembaharuan sebagai wujud kemampuan kewirausahaan yang dimiliki oleh pelaku UKM. Manajemen strategik bisnis UKM dakam ditingkat melalui strategi pemamtauan, kemampuan mengembangkan perencanaan yang fleksibel, perencanaan yang terukur, dan perencanaan yang dapat mengendalikan keuangan dan strategi usaha

Keywords
entreprenurial, manajemen strategik, kinerja perencanaan

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/q6EgxJDrTazv

Corresponding Author
Syarifuddin Israil

Institutions
STIE Muhammadiyah Tanjung Redeb

Abstract
The purpose of this essay is to find out whether work discipline and Islamic work ethic influence the performance of employees of the Berau District National Amil Zakat Agency. The analytical tool used in this study is Multiple Linear Regression. Furthermore, to measure the influence of work discipline and Islamic work ethic on the performance of Baznas employees in Berau Regency, Pearson Index or coefficient of determination (r2) is used. The results of the t test at the confidence level of 73.2% obtained t count (th) of 4.474 while the t value in the table (tt) is 1.7139 or (th> tt), thus the hypothesis proposed by the author is accepted, meaning discipline and ethos Islamic work has a positive effect on the performance of the employees of the Baznas in Berau Regency. The coefficient of determination (r2) or the magnitude of the influence of work discipline and Islamic work ethic on the performance of Baznas employees in Berau Regency 73.2%. The positive influence of the performance of Baznas employees in Berau Regency is 73.2% due to work discipline factors and employees work ethic. while the remaining 23.6% is determined by other factors outside the work discipline and Islamic work ethic.

Keywords
Work Dicipline, Islamic Work Ethos, Employee Performance

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/PnrpBf8z46WM

Corresponding Author
Ishbir Mujahid Adha

Institutions
Universitas Sumatera Utara

Abstract
Kesadaran masyarakat dunia terkait isu halal semakin meningkat. Pendekatan halal dalam pemasaran juga semakin berkembang sehingga muncul konsep halal appeal. Indonesia merupakan negara dengan mayoritas penduduk muslim yang sensitif terhadap isu halal. Perkembangan halal dalam usaha cinderamata belum optimal diterapkan di wilayah Kota Medan dengan banyaknya usaha tidak memiliki sertifikasi halal. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh halal appeal bersama dengan pendekatan sosial media dan rekomendasi dalam membentuk perilaku konsumen dalam minat beli dan keputusan pembelian. Sebanyak 100 mahasiswa islam yang berasal dari luar Kota Medan berpartisipasi dalam penelitian ini. Data diperoleh dengan menggunakan kuesioner penelitian. Data dianalisis dan dievaluasi dengan model persamaan struktural partial least square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa meskipun halal memiliki peranan penting dalam memunculkan minat beli dari konsumen muslim, namun untuk kasus cinderamata pengaruh ini tidak signifikan dalam mempengaruhi keputusan pembelian. Keputusan pembelian lebih dipengaruhi oleh minat beli, rekomendasi, serta eksposur pemasaran melalui sosial media.

Keywords
Halal Appeal, Social Media Appeal, Rekomendasi, Minat Beli, Keputusan Pembelian

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/aY7tZuGAbpzJ

Corresponding Author
Rina Masithoh Haryadi

Institutions
Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

Abstract
Badan Pusat Statistik Kota Samarinda pada bulan Agustus 2016 mencatat angka pengangguran sebesar 136.653 orang. Kontribusi terbesar usaha kecil menengah adalah pengurangan pengangguran sehingga roda penggerak perekonomian tetap berjalan khususnya untuk pendapatan daerah dan pendapatan negara. Rantai pasok tidak dapat dipisahkan jika pembahasan tentang Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) diangkat menjadi penelitian. Sekian banyak permasalahan yang dihadapi oleh Usaha Mikro, Kecil dan Menengah (UMKM) maka rantai pasokan menjadi headline news bagi peneliti. principal). Retailer/reseller melakukan penjualan produk kepada konsumen atau kepada end user. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui bentuk rantai pasok dari UMKM yang ada di Samarinda. Bentuk rantai pasok yang efektif akan memberikan peningkatan dalam strategi kompetitf UMKM. Strategi rantai pasok yang benar akan memberikan keunggulan UMKM dalam hal harga, kualitas, produk standar, waktu pengiriman dan layanan konsumen.Metode analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif interaktif. Pendekatan yang digunakan adalah deskripstif eksploratif karena penelitian ini mengungkap masalah dalam mengembangkan manajemen rantai pasok yang terjadi pada UKM di Samarinda. Empat model yang digunakan oleh pelaku usaha UMKM Samarinda meliputi: 1 Pemasok - Produsen – Konsumen Akhir; 2 Pemasok - Produsen – Konsumen Akhir; 1 Pemasok - Produsen – Pengecer – Konsumen Akhir; 2 Pemasok - Produsen – Pengecer – Konsumen Akhir. Model rantai pasok UMKM akan lebih memberikan nilai tambah bagi pelaku UMKM jika pemerintah kota dan dinas terkait pmembentuk serikat UMKM atau Koperasi dari UMKM yang melakukan produksi dengan bahan baku yang sama sehingga pelaku UMKM memperoleh harga bahan baku yang sama karena bersumber pada supplier yang sama.

Keywords
rantai pasok,supply chain management, umkm Samarinda, retailer/reseller, supplier

Topic
Manajemen Rantai Pasok

Link: https://ifory.id/abstract/qUn7ZCka3E2J

Corresponding Author
Eko Suhartanto

Institutions
Universitas Prasetiya Mulya

Abstract
The fact that only around 30% of family businesses are successfully passed to the offspring emphasizes the importance of research on succession. Regarding previous researches have demonstrated the positive relationship between intention and commitment, understanding the antecedents of offspring-s commitment on family business succession is crucial. This research aims to investigate the influence of offspring-s self-efficacy, subjective norms toward family business, parents- emotional support and the family business performance to the offspring-s commitment on family business succession. Surveying 354 Indonesian millennial who have family business background, this research statistically tested the hypotheses using structural equation modelling. When all independent variables are positively related to offspring-s commitment, the results demonstrate the dominance influence of parents- support. These findings emphasize the importance of parents- behavior toward the offspring daily life. Importantly, sharing experiences and excitement of doing family business jobs maybe more influencing than luring offspring with family business financial matters.

Keywords
Family Business, Succession Intention, Commitment toward Family Business, Parents- Emotional Support

Topic
Kewirausahaan Dan Inovasi Bisnis

Link: https://ifory.id/abstract/hMB4VZz9TnJP

Corresponding Author
Anton Mulyono Azis

Institutions
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) EKUITAS Bandung

Abstract
Tingginya tingkat produk cacat pada proses produksi pada home industry gitar melebihi standar yang ditetapkan dan ketiadaan prosedur standar serta kurangnya pengawasan dalam proses produksi menyebabkan terjadinya penyimpangan-penyimpangan dan berujung pada produk yang cacat. Penelitian ini bertujuan untuk mengendalikan kualitas dengan menggunakan failure mode effect analysis (FMEA) dan fault tree analysis (FTA). Metode yang digunakan yaitu kualitatif deskriptif dan eksploratif. Dari hasil penelitian didapat 16 potensial failure mode dari 14 proses yang ada. Kemudian ditemukan 3 mode kegagalan dengan nilai RPN yang lebih dari nilai kritis 100, yaitu mesin router sering macet dengan nilai RPN 315, ukuran lubang body tidak sesuai dengan ukuran ujung neck dengan nilai RPN 180, dan ukuran sound hole tidak sesuai dengan nilai RPN 135. Kemudian ketiga mode kegagalan dijadikan top level event pada metode diagram pohon FTA, dan diperoleh akar penyebab, kemudian diberikan usulan perbaikan untuk mengatasi permasalahan yang ada. Penelitian ini dapat dilanjutkan dengan memanfaatkan data-data yang ada untuk proses sejenis maupun proses produksi pada berbagai industri.

Keywords
Pengendalian kualitas, Produk cacat, Failure mode effect analysis (FMEA), Fault tree analysis (FTA)

Topic
Manajemen Rantai Pasok

Link: https://ifory.id/abstract/LJMUxzfCF9t6

Corresponding Author
sri wahyuni

Institutions
UNIVERSITAS ISLAM BATIK SURAKARTA

Abstract
Kinerja Karyawan bagiaan administrasi dan keuangan itu sangat penting bagi suatuperusahaan.Karena dapat mendukung kelancaran suatu kinerja perusahaan.Tujuan dari penelitian ini adalah adalah untuk mengetahui apakah motivasi, kemampuan, stres kerja dan lingkungan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi dan keuangan RS Dr. Oen di Surakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 39 orang karyawan bagian akuntansi dan keuangan RS Dr.Oen diSurakarta. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara serentak atas motivasi, kemampuan, stres kerja dan lingkungan kerja karyawan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dan secara parsial juga motivasi, kemampuan, stres dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian administrasi dan keuangan RS Dr.Oen di Surakarta.

Keywords
motivasi, kemampuan, stres kerja, lingkungan, dan kinerja karyawan.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/wuKW7NhCYpxT

Corresponding Author
Andriyastuti Suratman

Institutions
a) andri_suratman[at]uii.ac.id
b) anitamulyanti6[at]gmail.com
Program Studi Manajemen, Fakultas Ekonomi
Universitas Islam Indonesoa

Abstract
The purpose of this study was to examine the influence of training, work environment and job satisfaction toward to teacher performance This is quantitative research, questionnaire as a tool used to collect data. Respondents in this study were 40 teachers from SD Muhammadiyah Condong Catur, DIY. The data analysis tool used in this study was SPSS 23, carried out multiple linear regression analysis and for path analysis used the sobel test by knowing its indirect effect. The results of this study show that there is a training effect on teacher performance, there is an influence of training on teacher job satisfaction, there is an influence of work environment on teacher performance, there is a work environment for teacher job satisfaction, there is an influence of job satisfaction on teacher performance, and no training influence towards teacher performance with job satisfaction as an intervening variable, and there is no influence of the work environment on performance and job satisfaction as an intervening variable. Suggestions that can be submitted by researchers is to maintain and continue to try to form a comfortable work environment for teachers to work, remain consistent to continue to carry out trainings in order to improve competence, ability and knowledge of teachers, further researchers can develop this research by examining other factors can also affect performance and satisfaction, such as work life quality, work health and safety, employee empowerment.

Keywords
training, work environment, job satisfaction, performance

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/ubNBe7daQjFZ

Corresponding Author
Muhamad Azis Firdaus

Institutions
Universitas Ibn Khaldun Bogor

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai faktor-faktor penentu dari keterikatan karyawan di Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Bogor yaitu PDAM Tirta Kahuripan. Penelitian melibatkan 145 responden karyawan dengan status karyawan tetap pada tingkat staf. Data yang dikumpulkan berupa respon dari kuisioner dengan menggunakan skala likert terhadap variabel Keterikatan karyawan, kepuasan kerja, dan budaya organisasi. Analisis menggunakan model persamaan struktural berbasis varian (SEM-PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi secara signifikan mempengaruhi kepuasan kerja karyawan, dan budaya organisasi signifikan mempengaruhi keterikatan karyawan melalui kepuasan kerja karyawan. budaya organisasi tidak signifikan mempengaruhi keterikatan karyawan. Hasil penelitian ini berimplikasi bahwa Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Bogor yaitu PD. Tirta Kahuripan, perlu melakukan kebijakan-kebijakan yang dapat meningkatkan budaya organisasi, karena dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja yang meningkat berpotensi pada semakin tingginya derajat keterikatan karyawan di PDAM Tirta Kahuripan Kabupaten Bogor.

Keywords
Keterikatan karyawan, kepuasasn kerja, budaya organisasi

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/ZkCKNEWyxz2m

Corresponding Author
Ronny Ronny

Institutions
Magister Manajemen STIE Perbanas Surabaya

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor yang penting dalam kemampuan karyawan bank merespon permintaan atau kebutuhan nasabah dan menganalisis kualitas informasi dalam layanan internet banking. Data dikumpulkan dengan menyebarkan kuesioner kepada 120 responden, dan melaksanakan kegiatan Focus Group Discussion. Hasil penelitian ini menunjukkan terdapat 6 faktor dalam responsive karyawan bank yakni Cepat, Tepat, Peduli, Aman, Banyak Saluran Komunikasi, Ramah. Sedangkan, terdapat 6 faktor Kualitas Informasi dalam layanan internet banking, meliputi Relevansi, Up-Date, Akses, Kemudahan, Lengkap, dan Akurat.

Keywords
Internet Banking, Responsif Karyawan Bank, Kualitas Informasi

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/A9LyEdwDCZUQ

Corresponding Author
Endri Endri

Institutions
Universitas Mercu Buana

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengestimasi dan menganalisis pengaruh ukuran perusahaan (company-s size), muslim di dewan direksi (muslim on board), wanita di dewan direksi (woman on board), usia perusahaan (company-s age), kepemilikan asing (foreign ownership), efek syariah perusahaan (Islamic securities), profitabilitas (profitability), likuiditas (likuidity), leverage (leverage) terhadap pengungkapan Islamic Social Report pada Perusahaan Industri Barang Konsumsi yang terdaftar di Indonesia Sharia Stock Index (ISSI) Bursa Efek Indonesia (BEI) dalam rentang tahun 2011-2017. Populasi dalam penelitian ini adalah 29 perusahaan sektor industri barang konsumsi yang terdaftar di Indeks Saham Syariah Indonesia (ISSI) tahun 2011-2017. Metode pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 23 perusahaan sektor industri barang konsumsi. Teknik analisis menggunakan Model Analisis Regresi Data Panel. Analisis menunjukkan bahwa ukuran perusahaan (company-s size), usia perusahaan (company-s age), profitabilitas (profitability), berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan Islamic Social Report (ISR) pada Perusahaan Sektor Pertanian dan Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi. Sementara itu, muslim di dewan direksi (muslim on board), wanita di dewan direksi (woman on board), kepemilikan asing (foreign ownership), efek syariah perusahaan (Islamic securities), likuiditas (likuidity), leverage (leverage) tidak berpengaruh signifikan terhadap pengungkapan Islamic Social Report pada Perusahaan Sektor Pertanian dan Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi

Keywords
Islamic Social Reporting, Indeks Saham Syariah Indonesia, industi barang konsumsi

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/v9bhHpcFJuCG

Corresponding Author
Nunung Ghoniyah

Institutions
Universitas Islam Sultan Agung

Abstract
The formulation of problem in this study is the extent to which influence CAR, NPL and EDF to bank lending channel in conventional commercial banks in Indonesia and the extent to which influence CAR, NPL and EDF to bank lending channel with interest rate of Bank Indonesia Certificates as a moderating variable. The purpose of this study is to investigate and analyze CAR, NPL and EDF to the bank lending channel and to determine and analyze the effect of bank risk and bank-specific characteristics to the bank lending channel with interest rate of Bank Indonesia Certificates as a moderating variable. The hypothesis of this study is CAR, NPL and EDF is effect to bank lending channel. The analytical method used is descriptive quantitative by using multiple linear regression for the first hypothesis testing while simple linear regression (residual test) for the second hypothesis. The data that have been collected is analyzed first with assumption test and then done hypothesis testing with eviews 9. Based on the results of this study it can be concluded that the partial variable of car has a positive and significant effect on credit distribution. Variable npl have positive and significant effect to credit distribution. The edf variable has no effect. The SBI variable does not moderate the CAR relationship to credit disbursement. The SBI variable moderates the NPL relationship to credit disbursement. The SBI variable moderates the EDF relationship to lending.

Keywords
capital adequacy ratio; non-performing loans; probability of default; Bank Indonesia Certificate; Bank Lending Channel

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/QCxdJzt82BYe

Corresponding Author
sudaryanto sudaryanto

Institutions
Faculty of Economics University of Jember

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh psychologis mahasiswa Universitas Jember dalam pengambilan keputusan pembelian makanan cepat saji Chicken Bezt Fried Chicken (CBezt) kota Jember. Pendekatan riset yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif. Informan dalam penelitian ini menggunakan snowball sampling dengan cara menemui salah satu informan sebagai informan kunci dan akan berlanjut pada informan-informan selanjutnya sampai peneliti mendapatkan data-data yang dibutuhkan secara lengkap serta tidak lagi mendapat variasi jawaban atau mencapai titik jenuh. Metode analisis menggunakan analisis model Miles and Huberman (1984). Hasil dari analisis yang dilakukan menyatakan bahwa motivasi mahasiswa Universitas Jember melakukan pembelian ialah dikarenakan harga yang murah dan cita rasa yang enak. Persepsi akan pelayanan karyawan bagus, kebersihan restoran terjaga, menu cukup bervariasi, pembelajaran yang didapatkan yaitu rasa makanan yang enak sehingga konsumen belajar bahwa CBezt merupakan restoran yang cocok untuk dijadikan langanan, dan sikap yaitu mahasiswa puas dan akan melakukan pembelian ulang di masa depan.

Keywords
Motivasi, pembelajaran, persepsi, psychografis, sikap

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/pwPzFHNqZjJk

Corresponding Author
Sri Wahyuni

Institutions
Universitas Mulawarman

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Faktor-faktor yang mempengaruhi keputusan nasabah memilih transaksi gadai emas pada Bank KaltimTara Syariah Samarinda dan untuk mengetahui variabel yang berpengaruh signifikan. Penelitian ini telah dilakukan dengan mengumpulkan beberapa data yang berhubungan dengan judul penelitian ini, yaitu data mengenai Promosi (X1), Nilai Taksiran (X2) dan Pelayanan (X3). Instrumen penelitian yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder, data primer adalah sumber utama dari penelitian ini karena data berbentuk kuesioner yang harus ditanyakan pada masing-masing responden, sedangkan data sekunder hanya untuk melengkapi data berbagai sumber dan instansi terkait. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda dengan bantuan Statistical Package for Social Science (SPSS) 20 yang bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya hubungan ketergantungan, dan arah hubungan ketergantungan antara dua atau lebih variabel bebas (X) dengan variabel terikat (Y) apakah positif atau negatif. Berdasarkan analisis parsial, diketahui bahwa variabel Promosi (X1) dan Pelayanan (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Keputusan Nasabah (Y) sedangkan Nilai Taksiran (X2) tidak berpengaruh terhadap Keputusan nasabah.

Keywords
Promosi, Nilai Taksiran, Pelayanan, Keputusan Nasabah

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/tZkyzGhb3JnV

Corresponding Author
Mihani Mihani

Institutions
Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Indonesia

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang mempengaruhi investor Galeri Investasi di Kota Samarinda dalam memilih saham syariah. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh investor yang telah terdaftar di Galeri Investasi di kota Samarinda yang berjumlah 786 investor. Dalam mengukur sampel menggunakan rumus Slovin dengan taraf kesalahan 10% diperoleh sampel 89 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Variabel dalam penelitian ini adalah Religiusitas (X1), Budaya (X2), Sosial (X3), Pribadi (X4), Psikologi (X5) dan Keputusan investor (Y). Teknik pengumpulan data menggunakan observasi, wawancara dan kuesioner. Uji instrument menggunakan uji validitas (product moment) dan uji reliabilitas (Alpha Cronbach) serta uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji heteroskedastisitas dan uji autokorelasi). Metode Analisis data deskriftif dengan menggunakan regresi linier berganda, uji F dan uji t. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) variabel religiusitas tidak berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan investor memilih saham syariah dengan thitung 1,787 < ttabel 1,988 dan nilai signifikansinya 0,07 > 0,05. (2) Variabel budaya berpengaruh terhadap keputusan investor memilih saham syariah dengan thitung 1,990 > ttabel 1,988 dan nilai signifikansinya 0,05 ≤ 0,05. (3) Variabel sosial tidak berpengaruh terhadap keputusan investor dalam memilih saham syariah dengan thitung 0,908 < ttabel 1,988 dan nilai signifikansinya 0,36 > 0,05. (4) Variabel pribadi tidak memiliki pengaruh terhadap keputusan investor dalam memilih saham syariah dengan thitung 0,393 < ttabel 1,988 dan nilai signifikansinya 0,69 > 0,05. (5) Variabel psikologis berpengaruh terhadap keputusan investor dalam memilih saham syariah dengan thitung 4,316 > ttabel 1,988 dan nilai signifikansinya 0,00 ≤ 0,05. (6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan faktor religiusitas, budaya, sosial, pribadi dan psikologis secara simultan terhadap keputusan investor dalam memilih saham syariah dengan nilai Fhitung 51,499 > Ftabel 2,32 dan nilai signifikansinya 0,00 < 0,05. (7) Faktor yang paling dominan mempengaruhi keputusan investor adalah psikologis dengan nilai thitung paling besar yaitu 4,316.

Keywords
Religiusitas, Budaya, Sosial, Pribadi, Psikologi dan Keputusan investor

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/DG2hULunTMkz

Corresponding Author
Caecilia Wahyu Estining Rahayu

Institutions
Universitas Sanata Dharma Yogyakarta

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji faktor-faktor determinan pengelolaan keuangan pribadi buruh migran Indonesia di Hongkong. Faktor-faktor determinan tersebut adalah 1) aspek demografi meliputi usia, tingkat pendidikan, jumlah tanggungan keluarga, dan 2) literasi keuangan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebagian dari jumlah seluruh buruh migran Indonesia yang masih aktif bekerja di Hongkong, khususnya sebagai asisten rumah tangga. Penelitian ini menggunakan metode kuesioner untuk mendapatkan data primer dari para buruh migran. Pengambilan sampel menggunakan non-random sampling, yaitu teknik accidental sampling. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis Chi Square. Hasil penelitian ditemukan bahwa terdapat hubungan antara usia dengan pengelolaan keuangan pribadi, tidak terdapat hubungan antara tingkat pendidikan dan jumlah tanggungan keluarga dengan pengelolaan keuangan pribadi serta terdapat hubungan antara literasi keuangan dengan pengelolaan keuangan pribadi. Implikasi penelitian ini dengan memiliki pengetahuan dan pemahaman keuangan yang baik diharapkan buruh migran Indonesia dapat melakukan pengelolaan keuangan pribadi yang baik dan bijak, sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan hidupnya.

Keywords
Aspek Demografi, Literasi Keuangan, Pengelolaan Keuangan Pribadi, Buruh Migran Indonesia di Hongkong

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/7tCpQ9kKcPxG

Corresponding Author
Stella Sumantri

Institutions
Trisakti School of Management

Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh profitabilitas, leverage, umur perusahaan, ukuran perusahaan, dan ukuran dewan komisaris terhadap corporate social responsibility disclosure pada perusahaan yang terdaftar dalm indeks SRI-KEHATI. Data populasi dari penelitian ini adalah perusahaan yan terdaftar dalam indeks SRI-KEHATI. Menggunakan metode purposive sampling, didapatkan 12 perusahaan yang konsisten terdaftar dalam indeks SRI-KEHATI periode 2010-2018. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan pendekatan data panel diuji melalui Eviews 10 dengan model fixed effect untuk menguji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan profitabilitas, leverage, dan ukuran dewan komisaris tidak berpengaruh terhadap corporate social responsibility disclosure, sedangkan umur perusahaan dan ukuran perusahaan berpengaruh terhadap corporate social responsibility disclosure.

Keywords
Corporate Social Responsibility Disclosure, Profitabilitas, Leverage, Umur Perusahaan, Ukuran Perusahaan, Ukuran Dewan Komisaris

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/PaTM4yvhQ8q7

Corresponding Author
Mr. Mislan Sihite

Institutions
Universitas Methodist Indonesia, Medan

Abstract
Perguruan tinggi sebagai salah satu industri jasa berusaha menghasilkan produk dan jasa yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Jika perguruan tinggi mampu memuaskan kebutuhan pelanggan maka perguruan tinggi tersebut dikategorikan bermutu baik. Jika pelanggan dan stakeholders perguruan tinggi tersebut merasa puas atas pelayanan yang diberikan, maka jumlah pelanggan akan terus bertambah dan keuntungan yang didapatkan akan bertambah. Sebaliknya jika pelanggan perguruan tinggi tidak merasa puas, maka mereka akan meninggalkan perguruan tinggi tersebut karena dianggap kurang bermutu. Setiap perguruan tinggi dituntut untuk mempersiapkan diri agar dapat menjadi perguruan tinggi yang siap berkompetisi dengan perguruan tinggi lain. Kompetisi yang semakin ketat tersebut tentunya akan semakin memacu seluruh perguruan tinggi untuk dapat meningkatkan kualitasnya. Jika tanpa peningkatan dan perhatian pada kualitas sebuah lembaga pendidikan akan habis terlindas oleh roda kompetisi. Kualitas perguruan tinggi banyak disorot oleh masyarakat terutama dari sisi para lulusan perguruan tinggi tersebut yang dapat diterima di pasar kerja. Perbaikan mutu pendidikan di perguruan tinggi perlu dilakukan dalam rangka meningkatkan daya saing perguruan tinggi. Daya saing perguruan tinggi merupakan masalah yang aktual dalam pengelolaan perguruan tinggi yang lebih berdaya saing tinggi. Semua perguruan tinggi selalu bercita-cita untuk mewujudkan daya saing yang tinggi dari perguruan tinggi yang dikelolanya. Beberapa faktor untuk meningkatkan daya saing perguruan tinggi antara lain yaitu produk perguruan tinggi, harga , lokasi, promosi, sumber daya manusia, sarana fisik, proses jasa perguruan tinggi, akreditasi, Teknologi Informasi dan komunikasi, tata kelola, jaringan kerja, alumni, dan mutu , derta kurikulum. Kajian ini disusun untuk menjawab pertanyaan dalam rumusan masalah yaitu : Faktor-faktor apakah yang mempengaruhi dalam meningkatkan daya saing perguruan tinggi ? Metode penelitian yang digunakan adalah Metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif dan teknik riset pustaka. Kajian ini akan membahas : Daya saing perguruan tinggi dan era digital,Mutu perguruan tinggi, Peningkatan Mutu Perguruan tinggi melalui akreditasi, Manajemen Mutu Sumber Daya Manusia Perguruan Tinggi, dan Manajemen Mutu Tri Dharma Perguruan Tinggi.

Keywords
Daya saing, dan Perguruan tinggi

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/8KRPBcjYm7dx