ANALISIS PENGARUH FAKTOR BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN
Mahmudatul Himma
Politeknik Negeri Malang
Abstract
ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh variabel budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif dengan variabel bebas budaya perusahaan (X) dan variabel terikat kinerja karyawan (Y). Sampel penelitian adalah 40 orang karyawan Bank Jatim Kantor Cabang Blitar dengan teknik sampling Jenuh. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner, observasi, dan dokumentasi. Adapun alat analisis data yang digunakan yaitu validitas, reliabilitas dan analisis regresi linier sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh budaya perusahaan terhadap kinerja karyawan sebesar 15,4% dan sisanya 84,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini. Berdasarkan uji Hipotesis diperoleh t hitung > t tabel yaitu 2,625 > 1,68595. Sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya perusahaan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Keywords: budaya perusahaan; kinerja karyawan
Topic: Manajemen Sumber Daya Manusia