PENGARUH WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA DAN KOMITMEN PEGAWAI DIMEDIASI FAMILY-FRIENDLY POLICIES (Studi pada Pegawai Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik Tenaga Kependidikan Bidang Otomotif dan Elektronika Malang)
Survival, Alfiana, Linda Eka Saputri
Fakultas Ekonomi Universitas Widyagama Malang
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance, terhadap Kinerja dan Komitmen Pegawai dimediasi oleh Family-Friendly Policies, pada Pegawai Negeri Sipil Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Otomotif dan Elektronika Malang. Populasi seluruh PNS berjumlah 273 orang dan ukuran sampel dengan rumus slovin sebesar 73 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah proporsional random sampling. Metode analasis data yang digunakan menggunakan metode analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dan Komitmen Pegawai dimediasi oleh Family- Friendly Policies Pegawai Negeri Sipil Pusat Pengembangan dan Pemberdayaan Pendidik dan Tenaga Kependidikan Bidang Otomotif dan Elektronika Malang
Keywords: Work-Life Balance, Family-Friendly Policies, Kinerja Pegawai, Komitmen Pegawai, Analisis Jalur
Topic: Manajemen Sumber Daya Manusia