FUNGSI STRATEGIS SDM SEBAGAI PEKERJA UNGGUL DAN PENGARUHNYA TERHADAP KOMITMEN KERJA DI INSTITUSI PENDIDIKAN TINGGI
Harnida W. Adda, Syahir Natsir, Faruq Lamusa
Universitas Tadulako
Abstract
Penelitian ini dimaksudkan untuk menganalisa komitmen pegawai sebagai pekerja unggul pada lingkungan pendidikan tinggi, khususnya di Universitas Tadulako. Sampel yang dipilih melalui purposive random sampling dari beberapa unit kerja adalah sebanyak 118 responden dari beberapa fakultas yang berlatar ilmu sosial, yaitu Fakultas Ekonomi, Fakultas Hukum, dan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik (FISIP). Kuesioner yang diedarkan bersifat tertutup. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi peran sebagai pekerja unggul mampu mendorong pegawai untuk berkomitmen yang tinggi dalam menjalankan tugas dan fungsinya sehari-hari.
Keywords: fungsi strategis SDM, pekerja unggul, komitmen, kinerja, dan Universitas Tadulako
Topic: Manajemen Sumber Daya Manusia