ANALISIS PENYERAPAN TENAGA KERJA PADA SEKTOR USAHA KECIL DAN MENENGAH (UKM) DI KOTA CIMAHI
Abdul Fidayan ; Mutia Tri Satya
Universitas Sangga Buana YPKP
STIE Ekuitas
Abstract
Kota Cimahi sendiri merupakan salah satu kota yang termasuk ke dalam wilayah Jawa Barat. Kota Cimahi diarahkan untuk dapat berfungsi sebagai kota pendidikan militer, pusat perdagangan dan jasa, daerah industri serta pemukiman dan perumahan sekaligus wilayah penyangga Kota Bandung. Peran Usaha Kecil dan Menengah (UKM) di Indonesia dalam menanggulangi angka pengangguran yang tinggi sangat besar karena UKM memiliki karakteristik yang lentur, dinamis dan memiliki kemampuan penyerapan tenaga kerja pada lingkungan usahanya sehingga sangat membantu upaya perluasan lapangan kerja. Mengingat peran UKM yang sangat penting dan strategis inilah maka perlu diteliti faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi penyerapan tenaga kerja di sektor UKM. Oleh karena itu, rumusan masalah dari penelitian ini adalah : “Apakah jumlah unit usaha, nilai investasi, nilai output, dan tingkat upah minimum kota memiliki pengaruh terhadap penyerapan jumlah tenaga kerja pada sektor UKM di Kota Cimahi?” Bagaimana keadaan tenaga kerja di Indonesia khususnya di Jawa Barat saat ini setelah meningkatnya jumlah UMKM yang ada di Indonesia. Apakah keberadaan UMKM mampu meminimalkan jumlah pengangguran yang ada, khususnya di Cimahi.
Keywords: Tenaga Kerja, UKM, Lingkungan Usaha, Pengangguran
Topic: Manajemen Sumber Daya Manusia