Pengaruh Pemberdayaan Karyawan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank BNI Cabang Panakukang.
NURLINA
STIMI YAPMI MAKASSAR
Abstract
Tujuan dilakukannya penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh pemberdayaan karyawan terhadap kinerja karyawan, dan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Bank BNI Cabang Panakukang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu data primer berupa kuesioner tentang pemberdayaan, kompensasi dan kinerja karyawan dengan jumlah sampel sebanyak 65 responden. objek dalam penelitian ini adalah PT. Bank BNI Cabang Panakukang. Data tersebut diolah menggunakan software computer “SPSS 22.0” dengan metode analisis regresi berganda. Dalam penelitian ini disimpulkan bahwa pemberdayaan karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank BNI Cabang Panakukang.
Keywords: Pemberdayaan karyawan, Kompensasi, Kinerja karyawan
Topic: Manajemen Sumber Daya Manusia