Indonesia Conference Directory

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk : (1) menguji dan menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai pada kantor kementerian agama kab.sidrap; (2) menguji dan menganalisis pengaruh pengembangan SDM terhadap kinerja pada kantor kementerian agama kab.sidrap. Penelitian ini menggunakan data primer dan data sekunder. Dalam penelitian ini sampel yang digunakan adalah keseluruhan dari jumlah populasi sebanyak 40 berdasarkan data sekunder akhir tahun 2014 s.d desember 2015. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dilakukan tabulasi data. Metode analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi dan analisis deskriptif dengan bantuan program Statistical Product and Service Solutions ( SPSS ). Hasil ini menunjukkan bahwa : (1) Motivasi smempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kementerian agama kab.sidrap : (2) Pengemabagan sumber daya manusia (SDM) mempunyai pengaruh yang sangat signifikan terhadap kinerja pegawai pada kantor kementerian agama kab.sidrap. Hasil ini menunjukkan bahwa pengembangan sumber daya manuasia (SDM) lebih dominan pengaruhnya dibanding dengan Motivasi, terhadap kinerja pegawai pada kantor kementerian agama kab.sidrap.