Indonesia Conference Directory

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis kapabilitas inovasi pada lembaga-lembaga pelatihan kerja. Usaha-usaha kecil sebagai tonggak aktivitas yang sudah terbukti dapat menopang perekonomian nasional juga sangat rentan terhadap pengaruh eksternal. Lembaga Pelatihan Kerja (LPK) sebagai salah satu usaha bisnis kecil perlu merespon perubahan lingkungan eksternal yang dinamis, mengembangkan kapasitas untuk berkompetisi baik di pasar lokal, domestik maupun di pasar global. Populasi dalam studi ini 147 LPK yang masih aktif, tetapi hanya 112 yang terlibat dalam studi ini. Analt analisis yang digunakan adalah SEM dengan AMOS 25.0. Studi menemukan bahwa kapabilitas inovasi paling cepat dicapai dari kapabilitas organisasi, kemudian diikuti olh peningkatan kapabilitas hubungan. Kapabilitas pembelajaran ditemukan tidak berpengaruh terhadap kapabilitas inovasi.