Indonesia Conference Directory

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk: 1) menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja, 2) menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja, 3) menganalisis pengaruh kompetensi terhadap komitmen organisasi, 4) menganalisis pengaruh pelatihan terhadap komitmen organisasi, 5) menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja, 6) menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja melalui komitmen organisasi, 7) menganalisis pengaruh pelatihan terhadap kinerja melalui komitmen organisasi. Penelitian ini dilakukan di Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Pertanahan Kota Batu. Populasi dan sampelnya seluruh pegawai negeri sipil di bagian tersebut sebanyak 75 orang. Selanjutnya dianalisis dengan menggunakan analisis jalur. Sebelum dianalisis, terlebih dahulu dilakukan uji validitas, reliabilitas serta uji asumsi klasik. Hasil Penelitian ini menyimpulkan bahwa 1) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja, 2) pelatihan berpengaruh terhadap kinerja, 3) kompetensi berpengaruh terhadap komitmen organisasi, 4) : pelatihan berpengaruh terhadap komitmen organisasi, 5) komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja, 6) kompetensi berpengaruh terhadap kinerja melalui komitmen organisasi, 7) pelatihan berpengaruh terhadap kinerja melalui komitmen organisasi.