Indonesia Conference Directory

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis faktor faktor kemampuan, kompensasi dan lingkungan kerja, yang mempengaruhi kinerja karyawan di kawasan wisata kuliner Kabupaten Siak. Total populasi dalam penelitian ini adalah 216 karyawan dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 68 karyawan. dengan menggunakan rumus Slovin. Analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda dan analisis deskriptif, diperoleh hasil bahwa kemampuan, kompensasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 62 persen. Berdasarkan hasil penelitian yang ditunjukkan oleh karyawan di kawasan wisata kuliner masih relatif rendah karena hampir 90 persen tingkat pendidikan karyawan masih di sekolah menengah kebawah, kurangnya pengalaman kerja. kompensasi karyawan masih relatif rendah karena 75 persen gaji karyawan masih di bawah UMK Siak, Lingkungan kerja juga tidak optimal, karena fasilitas yang mendukung pekerjaan karyawan masih minim dan hubungan antar karyawan masih kurang kondusif