Indonesia Conference Directory

Era Industri 4.0 menuntut perubahan disegala bidang, termasuk pengembangan sumberdaya manusia. Studi tentang pemahaman perilaku dan kepribadian semakin berkembang seiring berjalannya waktu. Sejak dilahirkan seseorang telah mempunyai karakteristik fisik dan mental yang bersumber dari orang tuanya. Karakteristik tersebut merupakan ciri dan sifat yang menunjukan identitas seseorang. Tulisan ini merupakan hasil studi penelusuran literature ilmiah dan pendapat para pakar. Sumber utama dari hasil penelitian evaluasi konsep Pumping HR Model dalam pengembangan sumberdaya manusia serta kajian dan menggunakan teknik meta analisis dengan artikel-artikel ilmiah dan pendapat para pakar terkait personality. Meta analisis adalah suatu analisis integratif sekunder dengan menerapkan prosedur statistik terhadap hasil-hasil pengujian hipotesis penelitian. Analisis sekunder merupakan re-analysis terhadap data terkait untuk tujuan menjawab pertanyaan-pertanyaan baru dengan data lama yang dimiliki. Hasil kajian dapat diketahui bahwa personality manusia ada yang bersifat menetap (genuine) dan ada yang bersifat berubah-ubah karena pengaruh lingkungan. Apabila lingkungan yang mempengaruhi bersifat positif akan berkembang kepribadian yang baik dan demikian pula sebaliknya. Personality sosok pendidik melalui pengenalan perilaku dan karakter diri dan mahasiswa nya dalam frame era milineal memberikan pengaruh signifikan terhadap efektifitas hubungan dan pengajaran seorang dosen. Konsep Pumping HR model menemukan bahwa kepribadian (personality) individu akan berpengaruh terhadap kinerja individu, kelompok maupun Perusahaan. Karena keberagaman personality peserta didik baik yang tampak maupun tersembunyi maka untuk efektifitas pengajaran dikelas, para pendidik harus menguasai dan memahami personality belajar mengajar diri sendiri dan mahasiswa. Oleh karena itu dibutuhkan pemahaman personality berbasis Pumping-HR yang mampu mendeskripsikan dan memetakan (self mapping) kepribadian manusia dalam perilaku dan karakter. Personality dalam konsep Pumping HR model merupakan komponen (prinsip) dasar dalam mencapai sukses. Personality berfungsi seperti akar dari pohon yang baik, yang merupakan sumber air dan sarimakanan yang dibutuhkan pohon tersebut untuk bertumbuh. Pemahaman terhadap Personality yang baik dalam proses belajar mengajar akan melahirkan karakter bagi sang pendidik dan mahasiswa.