Indonesia Conference Directory

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompetensi terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional dan kompetensi terhadap OCB dan apakah kepuasan kerja menjadi variabel intervening varibel kepemimpinan transformasional dan kompetensi terhadap OCB Pada pegawai Badan kesatuan Bangasa dan Politik Kabupaten Kutai Timur.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah total sampling yaitu seluruh Pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kutai Timur sebanyak 60 responden. Data dianalisis menggunakan SPSS 25 yang selanjutnya diadakan pengujian terhadap keabsahan data menggunakan uji validitas dan reabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kutai Timur. 2. Kompetensi berpengaruh secara postif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kutai Timur 3.Kepemimpinan Transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kutai Timur. 4 Kompetensi berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kutai timur. 5. Kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap OCB pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Kabupaten Kutai Timur. 6. Uji intervening membuktikan bahwa kepuasan kerja menjadi variabel yang memediasi kepemimpinan transformsional dan kepuasan kerja terhadap OCB