Indonesia Conference Directory

Tujuan penelitian adalah: (1). Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh faktor keterampilan, penempatan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada DinasPerumahan Rakyat danKawasanPemukimanPropinsiGorontalo. (2).Untuk mengetahui dan menganalisis faktor yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada DinasPerumahan Rakyat danKawasanPemukimanPropinsiGorontalo. Responden penelitian adalah seluruh pegawai pada DinasPerumahan Rakyat danKawasanPemukimanPropinsiGorontalo. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Keterampilan, penempatan kerja dan kompensasi, berpengaruh dan signifikanterhadap kinerja pegawai pada DinasPerumahan Rakyat danKawasanPemukimanPropinsiGorontalo. (2) Penempatan kerja berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai pada DinasPerumahan Rakyat danKawasanPemukimanPropinsiGorontalo (3) Keterampilan, penempatan kerja dan kompensasi memberikan kontribusi positip terhadap peningkatan kinerja pegawai pada DinasPerumahan Rakyat danKawasanPemukimanPropinsiGorontalo Meningkatkan keterampilan, mengefektifkan penempatan kerja dan kompensasi adalah faktor penentu untuk menunjang peningkatan kuantitas dan kualitas siaran yang ditayangkan kepada publik. Hasil penelitian ini mendukung hasil penelitian terdahulu yang menyimpulkan bahwa keterampilan, penempatan kerja dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja pegawai.