Indonesia Conference Directory

Perawat memiliki peran besar dalam keberhasilan perawatan pasien dan keberlangsungan sebuah rumah sakit. Kurangnya jumlah perawat memengaruhi pelayanan kesehatan masyarakat. Kecukupan dalam jumlah dan kualitas perawat harus diperhatikan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Job Satisfaction dan Perceived Ease of Movement terhadap Turnover Intentions. Penelitian ini dilakukan pada sebuah rumah sakit kelas D. Populasinya merupakan perawat yang berjumlah 55 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data dalam pengujian hipotesis menggunakan Teknik korelasi Pearson Product Moment. Hasil analisis menunjukkan bahwa Perceived Ease of Movement dan Job Satisfaction memengaruhi Turnover Intentions perawat. Hasil penelitian ini diharapkan bisa memberikan masukan bagi manajemen rumah sakit dalam meningkatkan Job Satisfaction perawat sebagai upaya menurunkan Turnover intentions perawat.