Indonesia Conference Directory

Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan hubungan antara variabel Etika Kerja Islam/Islamic Work Ethic (IWE) dan Kepemimpinan Islam terhadap Kemampuan Inovasi dari karyawan bank syariah BUMN yang berada di Kota Gresik. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan menggunakan metode regresi linear berganda dengan menggunakan instrumen penelitian SPSS. Responden dalam penelitian ini menggunakan sampel jenuh. Islamic work ethic (IWE) pada bank syariah BUMN di Kota Gresik yang bercirikan: agama, upaya, kewajiban kerja, kualitas, kolektivitas, equality, benefit terbukti tidak mampu mendukung adanya kemampuan inovasi. Kepemipinan Islam pada bank syariah BUMN di Kota Gresik yang bercirikan: Shiddiq, amanah, fathanah dan tabligh terbukti mampu mendukung adanya kemampuan inovasi. Hasil nilai R2 menunjukkan nilai R Square sebesar 0,290 yang berarti bahwa besarnya pengaruh variabel Etika kerja Islam/Islamic Work Ethics (IWE) dan Kepemimpinan Islam terhadap kemampuan inovasi adalah sebesar 29,0%, sedangkan sisanya 71% bisa jadi dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.