Indonesia Conference Directory

Artikel ini merupakan artikel konseptual yang berusaha mendiskusikan teknik analisis data yang spesifik pada riset keperilakuan di level tim. Riset-riset di bidang manajemen SDM dan perilaku organisasional dikenal istilah pendekatan multi-level dan cross-level dalam analisis datanya. Dua pendekatan level analisis ini memungkinkan kajian perilaku organisasional tidak hanya terbatas pada level individu di dalam organisasi. Lebih dari itu, pendekatan multi-level dan cross-level dianggap mampu melihat fenomena dinamika di tempat kerja dengan lebih kompleks dan realistis. Level analisis individu, tim, organisasi, bahkan analisis-silang di antara tiga level analisis di dalam organisasi, kesemuanya memiliki teknik analisis data yang unik. Sedangkan teknis analisis data di level individu yang diterapkan untuk beragam level analisis memberikan dampak hasil analisis tidak memenuhi kriteria kevalidan dan robustness dari sebuah riset. Secara khusus teknis analisis data di level tim, peneliti membahas poin-poin penting seperti analisis agregasi ke level tim yang harus lolos pengujian inter-rater agreement (IRA) dan inter-rater reliability (IRR).