Indonesia Conference Directory

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemampuan, kesempatan, dan motivasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening. Populasi dan Responden penelitian ini adalah 62 orang karyawan Borobudur Indah Furniture. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi dan analisis jalur. Hasil penelitian ini menunjukan pertama, kemampuan, kesempatan, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Kedua, motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi. Ketiga, kemampuan, kesempatan, dan motivasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Keempat, komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Kelima, kemampuan, kesempatan dan motivasi berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi. Hasil penelitian ini dapat digunakan sebagai acuan bagi perusahaan dalam meningkatkan kinerja karyawan melalui peningkatan komitmen organisasinya. Hal tersebut dapat diwujudkan dengan cara meningkatkan kemampuan karyawan, memberikan kesempatan bagi karyawan untuk tumbuh dan berkembang, serta memotivasi karyawan untuk berkinerja yang tinggi. Kata Kunci :Kinerja, Komitmen, Kemampuan, Kesempatan dan Motivasi