Indonesia Conference Directory

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis determinan burnout serta implikasinya terhadap kinerja karyawan Fish Streat Jabodetabek. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif (verificative and descriptive research) dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis sebagai berikut, karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap Burnout dengan nilai koefisien sebesar -0,568 dan nilai p-value sebesar <0,001 lebih kecil 0,05, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Burnout dengan nilai koefisien sebesar -0,162 dan nilai p-value sebesar 0,015 lebih kecil 0,05, karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,169 dan nilai p-value sebesar 0,012 lebih kecil 0,05, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,509 dan nilai p-value sebesar <0,001 lebih kecil 0,05, Burnout berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar -0,200 dan nilai p-value sebesar 0,003 lebih kecil 0,05. Implikasi manajerial dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan Fish Streat yang direfleksikan dengan dimensi taat asas akan mampu ditingkatkan jika karyawan Fish Streat menurunkan burnout yang direfleksikan dengan dimensi penurunan prestasi individu, dimana burnout akan menurun apabila Fish Streat mampu meningkatkan lingkungan kerja non fisik yang didukung dengan meningkatkan karakteristik individu.