Indonesia Conference Directory

Secara umum penelitian ini bertujuan untuk memperoleh dukungan empirik pengaruh variable kepemimpinan kreatif dan creative self-efficacy terthadap kinerja kreatif. Penelitian ini menggunakan desain eksplanatori. Metode pengumpulan data dilakukan melalui survei dan wawancara atas objek yang menjadi sampel penelitian. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai UT. Sampel penelitian ini berjumlah 350 orang. Pengambilan sampel menggunakan metode judgment purposive sampling dengan kriteria pertimbangan tertentu. Data diukur dengan menggunakan skala Likert 5 kategori, mulai dari pernyataan sangat tidak setuju hingga pernyataan sangat setuju. Analisis data dengan menggunakan teknik analisis Structural Equation Modeling (SEM) dengan perangkat lunak LISREL. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan Kreatif berpengaruh signifikan terhadap variabel Creative Self-Efficacy. Creative Self-Efficacy berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Kreatif. Kepemimpinan kreatif tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel Kinerja Kreatif. Secara simultan Kepemimpinan Kreatif berpengaruh signifikan terhadap Creative Self-Efficacy. Kepemimpinan Kreatif dan Creative Self-Efficacy secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Kreatif.