Indonesia Conference Directory

Penelitian ini bertujuan untuk mengungkap dan menjelaskan pelatihan dan pengembangan pada organisasi pembelajaran menggunakan metode penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Setting penelitian di Satuan Paskibra Satdivers Kota Malang. Pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi dan dokumentasi. Analisis data terdiri dari reduksi data, penyajian data, interpretatif data, penarikan kesimpulan. Keabsahan data ditujukan untuk keperluan pengecekan atau sebagai pembanding terhadap data dengan menggunakan triangulasi data. Temuan penelitian membuktikan bahwa pelatihan dan pengembangan pada organisasi pembelajaran sangatlah penting untuk keberlangsungan dari sebuah organisasi. Hal ini menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan setiap tahunnya mengalami perubahan yang disesuaikan dengan sumberdaya manusia yang ada. Pada organisasi pembelajaran, pemikiran dan budaya yang berbeda harus disinergikan agar tercipta satu tujuan organisasi. Perbedaan tanggung jawab dari setiap elemen memungkin adanya gesekan kepentingan, namun hal ini dapat diminimalisir dengan kegiatan yang merujuk pada visi, misi dan tujuan utama organisasi. Wawasan dan pemahaman tentang visi, misi dan tujuan menjadi peran penting dalam sinergisitas setiap elemen didalam organisasi yang pastinya memiliki beragam kompetensi. Program pelatihan dan pengembangan organisasi adalah upaya dalam menstandarisasi kompetensi elemen di dalam organisasi pembelajaran, serta dapat meningkatkan kemampuan individu maupun kelompok.