Indonesia Conference Directory

Perkembangan masyarakat moderen telah memaksa kaum perempuan untuk semakin berperan dalam berbagai macam kegiatan kesibukan dan kerja yang produktif di luar kodrat mendampingi kaum pria. Sehingga penelitian ini dibangun bertujuan untuk mengetahui perlindungan kerja perempuan dalam suatu perusahaan ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 dan kendala-kendala serta hambatan apa saja yang dihadapi pekerja perempuan dalam suatu perusahaan. Adapun metode yang dipergunakan dalam penelitian ini adalah penelitian hukum normatif yaitu mengkaji dan menganalisa peraturan perundang-undangan, mengkaji literatur serta menganalisa peraturan perundang-undangan yang berlaku. Dari hasil penelitian didapatkan bahwa perlindungan kerja perempuan dalam suatu perusahaan ditinjau dari Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, dalam prakteknya sudah dapat dikatakan cukup baik berjalan sesuai dengan aturan hukum yang ada. Kendala-kendala dan hambatan yang dihadapi pekerja perempuan dalam suatu perusahaan meliputi hal-hal yang alamiah seperti haid, hamil, dan melahirkan, mendorong diberlakukannya pasal 81 s/d pasal 83 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 yang diwujudkan dalam bentuk cuti.