Indonesia Conference Directory

Corresponding Author
Martaleni Martaleni

Institutions
Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Gajayana Malang-Indonesia

Abstract
Wisata halal merupakan sebuah cara baru dalam meningkatkan daya saing pariwisata baik pada tingkat Nasional maupun International. Meningkatnya jumlah wisatawan Muslim secara global, menjadikan penawaran wisata halal merupakan sebuah keniscayan bagi pelaku pariwisata. Wisatawan muslim dalam perjalanan wisatanya, lebih memperhatikan atribut-atribut wisata yang tersedia di tujuan wisatanya. Adapun tujuan penelitian ini untuk mengeksplorasi atribut-atribut wisata halal sebagai peningkatan daya saing destinasi wisata Bromo Tengger Semeru (BTS). Melalui pendekatan kualitatif penelitian ini mengungkapkan bahwa BTS merupakan sebuah destinasi yang telah berorientasi untuk memenuhi kebutuhan wisatawan Muslim. BTS dapat memiliki daya saing sebagai wisata halal yang ditunjukkan dengan dua faktor, yaitu sebagai wisata yang ramah keluarga dan memiliki kesadaran halal.

Keywords
atribut, wisata halal, daya saing

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/qZRaNHgezjBP

Corresponding Author
Azhar Latief

Institutions
a) Program Studi Manajemen, Universitas Muhammadiyah Kalimantan Timur
Jalan Ir. H. Juanda No. 15, Samarinda 75124, Indonesia
*al824[at]umkt.ac.id

Abstract
Tujuan penelitian ini untuk menguji dan menganalisis pengaruh profitabilitas yang diukur dengan ROA, size yang diukur dengan total aset, dan growth yang diukur dengan pertumbuhan aset terhadap nilai perusahaan yang diukur dengan Tobin-s Q; menguji dan menganalisis bagaimana corporate governance yang diukur dengan skor CGPI memoderasi pengaruh profitabilitas, size dan growth terhadap nilai perusahaan. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. 126 populasi digunakan dalam penelitian ini yaitu perusahaan yang masuk dalam pemeringkatan CGPI 2012-2015 (data panel). 32 sampel (8 perusahaan × 4 tahun periode pengamatan) dipilih dengan menggunakan metode purposive sampling. Analisis data yang digunakan adalah regresi berganda untuk mengidentifikasi pengaruh variabel dependen terhadap variabel independen dan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk mengidentifikasi bagaimana corporate governance memoderasi pengaruh profitabilitas, size dan growth terhadap nilai perusahaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif signifikan terhadap nilai perusahaan, size tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, growth tidak berpengaruh signifikan terhadap nilai perusahaan, corporate governance memperlemah pengaruh profitabilitas terhadap nilai perusahaan, corporate governance tidak memoderasi pengaruh size terhadap nilai perusahaan dan corporate governance tidak memoderasi pengaruh growth terhadap nilai perusahaan.

Keywords
Corporate governance, profitabilitas, size, growth, nilai perusahaan

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/cHDgw49euVKB

Corresponding Author
Nuri Herachwati

Institutions
Universitas Airlangga

Abstract
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi bagaimana generasi milenial memaknai work-life balance di Indonesia. Generasi milenial sebagai generasi yang akan mendominasi tenaga kerja pada era revolusi industri 4.0 mempunyai value berbeda dengan generasi sebelumnya, bahkan ditemukan adanya perbedaan pola bekerja pada generasi milenial. Perbedaan ini tentunya secara potensial akan menjadi menarik untuk diteliti lebih mendalam terkait dengan perkembangan konsep work-life balance. Untuk memenuhi tujuan penelitian tersebut, maka diperlukan eksplorasi pandangan individu tentang work-life balance . Sehingga metode penelitian yang tepat adalah penelitian kualitatif . Penelitian ini menggunakan pendekatan multiple case study karena akan menginvestigasi bagaimana generasi milenial di Indonesia dalam memaknai work-life balance dari berbagai tipe pekerjaan. Penelitian ini menemukan bahwa generasi milenial di Indonesia memaknai work-life balance dengan menggunakan indikator subyektif dan role enhancement theory. Hasil penelitian ini secara potensial berkontribusi pada pengembangan konsep work-life balance dan memberikan implikasi manajerial dalam mengelola sumber daya manusia.

Keywords
work-life balance, generasi milenial, indikator subyektif, role enhancement theory.

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/7XRLVDNgbFqJ

Corresponding Author
Nur Indah Riwajanti

Institutions
Jurusan Akuntansi
Politeknik Negeri Malang

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi masalah yang dihadapi oleh Baitul Maal wat Tamwil (BMT) untuk menjaga keberlanjutan serta strategi yang dilakukan oleh BMT untuk meningkatkan keberlanjutan usahanya. Survei penelitian dilakukan melalui wawancara semi terstruktur kepada sembilan pemimpin BMT di Malang. Penelitian menunjukkan bahwa responden menghadapi masalah keberlanjutan dalam bentuk masalah pembiayaan, kurangnya minat dan kepercayaan dari masyarakat, kurangnya pembiayaan dan kurangnya kemampuan sumber daya manusia. Namun, hampir semua responden percaya bahwa mereka dapat memecahkan dan menangani masalah tersebut dalam jangka panjang. Strategi yang diterapkan adalah melakukan hubungan dengan lembaga keuangan lain, mempertahankan keberlanjutan melalui optimalisasi internal, efisiensi operasional dan meningkatkan produktivitas, mengatur perencanaan masa depan, mempertahankan layanan sosial kepada anggota dan menyarankan strategi baru kepada masyarakat koperasi untuk membentuk Lembaga Penjaminan Tabungan untuk pembiayaan mikro dan membangun sistem penilaian kredit untuk keuangan mikro.

Keywords
BMT, keberlanjutan, strategi

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/9qdhfJ3v2YPB

Corresponding Author
Yuli Triana

Institutions
a)Universitas Terbuka dpk UT Banjarmasin - Jurusan Manajemen FE UT;
b) Universitas Terbuka dpk UT Banjarmasin Jurusan PGSD FKIP UT
c) Universitas Terbuka dpk UT Banjarmasin Jurusan PGSD FKIP UT
d) Universitas Terbuka dpk UT Banjarmasin - Jurusan IPA PGSD
e) Universitas Terbuka - FMIPA - Jurusan Agribisnis

Abstract
Dalam kesempatan ini kami ingin sekali memberikan pelatihan yang akan digunakan seterusnya. Alasan Mengapa Sampah Organik dan Anorganik Harus Dipisahkan. Pernahkah anda mendengar anjuran untuk memisahkan sampah organik dan anorganik dengan menggunakan 2 tempat sampah? Saya yakin anda pasti pernah mendengarnya. Nah, bagi anda yang sudah tau tentang seruan tersebut, anda harus mematuhinya karena ternyata hal tersebut sangat berguna bagi kita semua. Namun faktanya, hingga saat ini masih saja banyak yang tidak menjalankannya bahkan membuang sampah sembarangan hingga menimbulkan permasalahan yang pelik. Dengan kebiasaan buruk mencampur sampah organik dan anorganik, secara otomatis tempat pembuangan akhir (TPA) akhirnya menjadi tempat sampah yang campur aduk tidak karuan. Padahal, sampah organik dan anorganik harus dipisahkan dengan tempat sampah agar tidak memicu timbulnya masalah.

Keywords
Sampah, Organik dan Anorganik

Topic
Teknologi Informasi

Link: https://ifory.id/abstract/3dvEuNYRJVke

Corresponding Author
Sri Hasnawati Hasnawati

Institutions
Faculty of Economic and Business Lampung University

Abstract
The objective of the study is to find out the influence of board diversity and profitability on sales growth as a control variable in small capitalization companies at the Indonesian Stock Exchange. The research sample is determined by ranking the largest capitalization to smallest capitalization. The companies with a capitalization value of Rp. 1 Billion and under are considered as small-cap companies. Using the Solvin method, a number of 47 companies as research samples was obtained. Observation was conducted during the period of 2013-2017. The research model uses multiple regression with profitability as the dependent variable. The results of the study indicate that the age of the board directors affects the profitability of small-cap companies at a 95% confidence level. Furthermore, at the confidence level of 90%, females in the board of commissioners have a positive effect on the profit of small-cap companies.

Keywords
Board diversity, profitability, small-cap companies, Indonesia Stock Exchange

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/bc7URmpLhyZH

Corresponding Author
ROSEMARIE SUTJIATI NJOTOPRAJITNO

Institutions
Universitas Kristen Maranatha

Abstract
In this era a company is made to increase its shareholder wealth either by sharing its dividen or increasing its value. In order to do so, it is important for the company to maintain a healthy or growing income. Income is what a company get after sacrificing its assets either tangible or intangible assets. One intangible asset examined here is company-s brand.This research is a quantitative research that use IBM SPSS 20 help to examine the effect of brand value and company value to operational income of 15 go public bank that mentioned by Swa magazine that included in top 100 brand in Indonesia in 2015. These banks is also listed in Indonesia Foreign Exchangein 2015. The final result show that both brand value and company value simultaneously and partially have significant effect to operational income.

Keywords
Brand value, company value, operational income, banks.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/D7r8xvVCkF4f

Corresponding Author
I Ketut Sulendra Duarsa

Institutions
1,2 Universitas Pendidikan Nasional (Undiknas), Bali, Indonesia
3 Universitas Udayana (Unud), Bali, Indonesia

Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh antara budaya organisasi, kepuasan kerja, teknologi yang berdampak pada kinerja karyawan melalui perantara motivasi. Populasi penelitian sebanyak 100 orang karyawan pada PT BANK BPR Lukluk Badung Bali, sampel yang diambil sebanyak 100 responden yang diambil menggunakan Proportional Stratified Random Sampling. Teknik analisis yang digunakan SEM berbasis PLS. Hasil analisis menunjukkan bahwa budaya organisasi kepuasan kerja, teknologi berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan dengan perantara motivasi, tetapi budaya organisasi tidak memberikan dampak positif atau pengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. Peran motivasi dalam organisasi sebagai pemediasi mampu meningkatkan kinerja karyawan pada Bank BPR Parasari Lukluk kota Badung. Implikasi hasil penelitian ini digunakan sebagai dasar dalam pengambilan strategi bisnis sehingga mampu meningkatkan eksistensi dalam persaingan usaha pada bank khususnya bank perkreditan di daerah Bali.

Keywords
Budaya Organisasi, Kepuasan Kerja, Teknologi, Motivasi, Kinerja Karyawan

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/q24cuvB6CQaM

Corresponding Author
Jaya Addin Linando

Institutions
Universitas Islam Indonesia

Abstract
All businesses without any exception are subject to the environmental influences. University as a business should also be aware to the effect of environmental changes. Namely there are at least nine vital components made up the environmental factors which are: Demography; Social and Cultural; Development and Regional Economy; Monetary and Fiscal Policies; Information and Processing Technologies; Natural Environment; Industry and Sectoral Policies; Governmental; Domestic and International Political. This paper would like to specifically examine International Program Universitas Islam Indonesia (IP UII) with a hope that the discussions can result on some general knowledge for other universities as their consideration to deal with the surrounding environmental factors. The method used in this paper is exploratory with most of the data are secondary data. The business implication and recommendation are stated in the last part of this paper.

Keywords
Environmental Analysis, Education, Universities, IP UII

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/YLUQ2xw9d7KG

Corresponding Author
Tri Siwi Agustina

Institutions
Universitas Airlangga

Abstract
Syarihub adalah startup bisnis sosial (social enterprise) yang digagas 2 orang pemuda di kota Surabaya yang bergerak pada transportasi layanan publik berbasis aplikasi. Sadar menantang pendahulunya, Syarihub memilih untuk melayani hanya perempuan dan anak – anak. Sebagai bisnis sosial, storytelling dinilai sebagai cara terbaik untuk berbagi dan menyampaikan nilai – nilai sosial (social value). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah storytelling merupakan media promosi yang tepat bagi Syarihub sebagai sebuah bisnis sosial serta mengetahui dampak storytelling pada pengembangan bisnis Syarihub. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan sumber data primer (yaitu melakukan wawancara dengan pendiri sekaligus pengelola Syarihub) dan data sekunder yakni studi literatur dari berbagai postingan yang dibuat oleh Syarihub pada website, media sosial maupun liputan media yang dipublikasikan sejak tahun 2015 hingga 2019. Hasil penelitian menunjukkan bahwa storytelling merupakan media yang tepat untuk bisnis sosial dan membawa dampak yang lebih luas pada perkembangan bisnis Syarihub terutama terkait dengan perolehan multistakeholders.

Keywords
Bisnis Sosial (Social Enterprise), Start Up, Storytelling, transportasi layanan publik berbasis aplikasi

Topic
Teknologi Informasi

Link: https://ifory.id/abstract/e3HmTWPN2Vdc

Corresponding Author
Fahrul Riza

Institutions
Universitas Bunda Mulia

Abstract
Purpose: Good corporate governance improves the trust among stake holder and improve firms profitability, obtains financing and reduces costs of capital and eventually foster dynamic economic growth for the countries. However, not all firms are able to build and maintain this capabilities in the long run. There is an urgent need to find out how governance mechanisms can impact the sustainability of the firms competitive advantage Design/methodology/approach: This study undertakes a synthesis of classic and contemporary insights into governance and trust in Resource Based Theory literature to assist the development of several research propositions. Findings – By by classifying trust as calculative and relational trust on the relationship between governance as firm capability, this conceptual paper suggest that one of the strategic skills a leader needs to have is the ability to improve the trust among stake holder in order to sustain the competitive advantage of the firms. Research limitations/implications – Through the development of the research propositions the paper helps to clarify terminology and provide several suggestions for future research. The resulting model still needs to be empirically tested at the practical level Originality/value – The output and mechanism of good corporate governance are still vague among practitioners. This research narrows it by proposing trust as mediation to achieve sustainable competitive advantage

Keywords
Corporate Governance, Trust, Competitive Advantage, Leadership

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/qrQdyvWV8cBt

Corresponding Author
anjar priyono

Institutions
Universitas Islam Indonesia

Abstract
Penelitian ini membahas bagaimana Usaha Kecil dan Menengah (UKM) mampu melakukan pengelolaan dua kelompok pasar yang berbeda, yaitu pasar lokal dan internasional. Kedua kelompok pelanggan tersebut memiliki karakter yang berbeda, dan memerlukan karakteristik produk yang berbeda pula. Sementara itu, UKM memiliki sumber daya yang terbatas sehingga penekanan pada salah satu kelompok pelanggan berpotensi untuk terabaikannya kelompok pelanggan yang lain. Terdapat beberapa pendekatan yang dapat diterapkan untuk mengelola ambideksteritas, yaitu structural separation, behavioural integration, dan sequential alternation. Dari ketiga pendekatan tersebut, belum pernah dilakukan bagaimana penerapannya di model bisnis di UKM negara berkembang. Mayoritas penerapannya di unit bisnis, bukan di model bisnis. Karena topik penelitian yang masih relatif baru, penelitian ini menggunakan studi kasus dengan pendekatan eksploratori. Dua UKM dengan karakter yang berbeda dipilik sebagai obyek penelitian agar peneliti dapat melakukan cross case analysis dan analitycal generalization. Hasil analisis menunjukkan bahwa pendekatan yang digunakan untuk mengelola ambideksteritas dapat berbeda untuk setiap domain aktifitas yang berbeda. Oleh karenanya, analisis ambideksteritas lebih tepat untuk dilakukan pada level domain, dan bukan pada level unit bisnis. Di akhir artikel, disajikan saran untuk penelitian berikutnya.

Keywords
agile business model, ambideksteritas, model bisnis, usaha kecil dan menengah, kapabilitas dinamis

Topic
Manajemen Strategi

Link: https://ifory.id/abstract/AKPapRxQTwUG

Corresponding Author
Doddy Mursandi

Institutions
FEB Universitas Mulawarman

Abstract
Beberapa penelitian terdahulu telah banyak meneliti mengenai sikap konsumen terhadap online food delivery (OFD) dan masih sedikit yang meneliti mengenai consumer experience terhadap online food delivery (OFD). Penelitian ini untuk menguji hubungan antara convienence motivation, post usage usefulness, hedonic motivation, price saving orientation, time saving orientation, prior online purchase experience, consumer attitude dan behavioral intention terhadap online food delivery (OFD). Jumlah sampel yang memenuhi syarat dalam penelitian ini adalah 100 orang, kemudian sampel tersebut diuji secara empiris dalam model penelitian dengan menggunakan pendekatan Partial Least Square. Hasil pengujian dalam penelitian tersebut adalah seluruh hipotesis yang diajukan terdukung.

Keywords
Convenience motivation, Post-usage usefulness, Hedonic motivation, Price saving orientation, Time saving orientation, Prior online purchase experience, Behavioral intention towards online food delivery (OFD) services

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/zHCAXpeuJxZm

Corresponding Author
ANAS HIDAYAT

Institutions
Universitas Islam Indonesia

Abstract
The purpose of this study was to determine what corporate branding consisted of corporate association, corporate effectiveness, corporate value, and corporate personalities towards emotional attachment and to determine whether emotional attachment had an effect on brand loyalty. The population in this study is generation Y consumers who use Wardah Cosmetics. The samples taken in this study are some of the generation Y consumers who use Wardah Cosmetics which amounts to 270 people. Data analysis in this study using the SEM method. The results of this study prove that corporate branding which consists of corporate association, corporate innovation, corporate value, and corporate personalities has a significant positive effect on emotional attachment and emotional attachment and has a significant positive effect on brand loyalty.

Keywords
corporate branding, emotional attachment, brand loyalty, and millennial consumer

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/GBEhA24tuYzQ

Corresponding Author
Sutrisno Sutrisno

Institutions
Universitas Islam Indonesia

Abstract
Tujuan dari penelitan ini adalah untuk menguji pengaruh corporate governance terhadap enterprise risk management. Corporate governance terdiri dari komisaris independen diukur dengan proporsi komisaris independen, dewan direksi diukur dengan jumlah anggota dewan direksi, Risk Management Committee diukur dengan varibae dummy, reputasi auditor diukur dengan variabel dummy, dan konsentrasi kepemilikan diukur dari porsi kepemilikan saham tersebar. Enterprise Risk Management sebagai variabel Dependen diukur dengan jumlah item risiko yang diungkapkan. Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan keluarga yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Sampel dikumpulkan berdasarkan purposive sampling dan menghasilkan 30 perusahaan dengan periode pengamatan 3 tahun (2015-2017). Untuk menguji hipotesis, digunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan komisaris independen, Risk Management Committee (RMC) dan Reputasi Auditor tidak berpengaruh terhadap ERM. Sedangkan dewan direksi berpengaruh signifikan dan positif terhadap ERM, sementara konsentrasi keemilikan berpengaruh signifikan tetapi negatif terhadap ERM.

Keywords
Enterprise Risk Management, Komisaris Independen, Risk Management Committee, Reputasi Auditor

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/MxXBjYpqhvf3

Corresponding Author
D. Agus Harjito

Institutions
Prodi Magister Manajemen
Universitas Islam Indonesia

Abstract
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah terdapat pengaruh corporate governance terhadap pengungkapan risiko. Corporate governance dipresentasikan oleh ukuran dewan komisaris, frekuensi rapat komisaris, komposisi komisaris independen, komposisi komite audit independen, dan keberadaan komisaris wanita. Populasi dalam penelitian ini adalah perbankan Indonesia yang listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) tahun 2015-2016 dan pengambilan sampel dilakukan dengan metode purposive sampling. Jumlah pengamatan perbankan yang terdaftar pada BEI tahun 2015-2016 dan lolos kriteria dalam penelitian ini sebanyak 76 data. Penelitian ini menggunakan uji regresi linier berganda dengan menggunakan alat analisis SPSS 17. Hasil dari penelitian ini adalah ukuran dewan komisaris berpengaruh positif signifikan terhadap pengungkapan risiko, sedangkan variabel frekuensi rapat dewan komisaris, komposisi komisaris independen, komposisi komite audit independen, dan keberadaan komisaris wanita tidak berpengaruh terhadap pengungkapan risiko pada perbankan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) pada tahun 2015-2016. Kata kunci—Corporate Governance, Pengungkapan Risiko, Perbankan Indonesia. The purpose of this study is to examine the effect of corporate governance to risk disclosure of Indonesian Banks. Corporate governance are identified as the size of the board of commissioners, the frequency of board of commissioners meetings, the composition of independent commissioners, the composition of independent audit committee members, and the presence of woman commissioners. Population in this research is Indonesian banking that listing in Indonesia Stock Exchange in 2015-2016 and sampling in this research is done by purposive sampling method. The number of banking observations listed on the Stock Exchange in 2015-2016 and passed the criteria in this study were 76 data. This study uses multiple linear regression test using SPSS 17 analysis tool. The results of this study are the size of the board of commissioners has a significant positive effect on risk disclosure, while the frequency of board of commissioners meetings, the composition of independent commissioners, the composition of independent audit committees, and the presence of woman commissioners are not influence the disclosure of risk in banks listed on the Indonesia Stock Exchange in 2015-2016. Keywords—Corporate Governance, Risk Disclosure, Indonesian Banks. *) Coresponding author

Keywords
Corporate Governance, Risk Disclosure, Indonesian Banks.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/yhnNH6rXURxe

Corresponding Author
Tita Deitiana

Institutions
Trisakti School Of Management (STIE Trisakti)

Abstract
This study airned to examine the effect of Independent Non-executive Directors, Board Size, Board Meetings, Ownership Concentration, Director Ownership, Leverage and Profitability on Corporate Sosial Responsibility Disclosure (CSRD). This research is developed based on the previous research by Haji (2013). The sample used are the data of 210 manufacturing companies that listed in Indonesia Stock Exchange during the years from 2015-2017. Sample selection were based on purposive sampling method. The result showed that Board Size, Board Meetings, Ownership Concentration, Director Ownership, and Profitability has an effect on Corporate Sosial Responsibility Disclosure. The result also showed that Independent Non-executive Directors and Leverage has no effect on the disclosure of corporate social responsibility.

Keywords
Independent Non-executive Directors, Ownership Concentration, Director Ownership, Corporate Sosial Responsibility Disclosure.

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/3dH4hwDPAcgR

Corresponding Author
yulius kurnia susanto

Institutions
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Trisakti (Trisakti School of Management)

Abstract
This study aimed to examine the effect of Independent Non-executive Directors, Board Size, Board Meetings, Ownership Concentration, Director Ownership, Leverage and Profitability on Corporate Social Responsibility Disclosure (CSRD). This research is developed based on the previous research by Haji (2013). The sample used are the data of 210 manufacturing companies that listed in Indonesia Stock Exchange during the years from 2015-2017. Sample selection were based on purposive sampling method. The result showed that Board Size, Board Meetings, Ownership Concentration, Director Ownership, and Profitability has an effect on Corporate Social Responsibility Disclosure. The result also showed that Independent Non-executive Directors and Leverage has no effect on the disclosure of corporate social responsibility.

Keywords
Corporate sosial responsibility disclosure; independent non-executive directors, ownership concentration, director ownership

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/MxTuhnLqXQv8

Corresponding Author
Agustinus Kismet Nugroho Jati

Institutions
STIE PERBANAS SURABAYA

Abstract
Penelitian ini bertujuan melihat pengaruh internal growth rate tehadap nilai pasar dan nilai intrinsik. Populasi penelitian ini adalah semua perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek, sedangkan sampel penelitian menggunakan perusahaan yang dalam industri real estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia dengan periode penelitian mulai dari tahun 2013 s.d. 2017 (lima tahun). Dalam pengambilan sampel, menggunakan teknik purposive sampling dimana perusahaan yang diambil berdasarkan kriteria yang dimaksud, seperti perusahaan yang pernah membagikan dividen antara periode 2013 s.d. 2017. Hasil penelitian menunjukkan bahwa model yang dihasilkan dengan metode regresi linier berganda fit dengan koefisien regresi yang tinggi, sehingga dapat menjelaskan dengan baik hubungan variabel independent terhadap variabel dependen. Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa profitabilitas berpengaruh positif terhadap nilai pasar (Hipotesis 1 Diterima). kebijakan dividen berpengaruh positif terhadap nilai pasar (Hipotesis 2 Diterima). Nilai intrinsik berpengaruh positif terhadap nilai pasar (Hipotesis 3 Diterima).

Keywords
Internal Growth Rate, Nilai Pasar, Nilai Intrinsik

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/NLKnavEDtJ7R

Corresponding Author
Budiandriani Budiandriani

Institutions
Fakultas Ekonomi dan Bisnis UMI Makassar

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dampak (1) kebijakan pendanaan dan modal kerja terhadap kemampuan produksi; (2) kemampuan produksi terhadap kinerja keuangan; dan (3) kebijakan pendanaan dan modal kerja terhadap kinerja keuangan UMKM di Kota Makassar. Penelitian dilaksanakan pada UMKM di Kota Makassar, yaitu populasi sebayak sebanyak 16.492 unit dan sebagai sampel sebanyak 99 unit. Data dianalisis menggunakan Path Analysis Model dengan bantuan program AMOS versi 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kebijakan pendanaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kemampuan produksi; (2) modal kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kemampuan produksi; (3) kemampuan produksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan; (4) kebijakan pendanaan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja keuangan; dan (5) modal kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja keuangan UMKM di Kota Makassar.

Keywords
Kebijakan pendanaan, modal kerja, kemampuan produksi, dan kinerja keuangan

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/6d7CAYMVLZur

Corresponding Author
Rizky Yudaruddin Yudaruddin

Institutions
FEB Unmul

Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh leverage terhadap financial distress dengan capital intensity sebagai variabel moderasi pada perusahaan yang terdaftar dalam Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2017. Menggunkan data sekunder, obyek dalam penelitian ini adalah perusahaan sub sektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia periode 2014-2017. Alat analisis yang digunakan adalah regresi data panel. Hasil penelitian menemukan bahwa utang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Financial Distress pada sektor Makanan dan Minuman BEI di Indonesia. Hasil penelitian ini sejalan dengan hipotesis yang telah dikemukakan pada penelitian sebelumnya. Hasil penelitian selanjutnya menunjukkan bahwa Capital Intensity berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Financial Distress. Variabel Interaksi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Financial Distress. Hal ini sejalan dengan teori juga hipotesis yang dikemukakan dimana jika perusahaan menambah intensitas modalnya maka hal tersebut dapat mengurangi utang yang dimiliki perusahaan serta mengurangi risiko kebangkrutan pada perusahaan

Keywords
: leverage, capital intensity, financial distress, Bursa Efek Indonesia

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/ehn23PjkJNUG

Corresponding Author
Munawir Nasir Hamzah

Institutions
a. Universitas Muslim Indonesia Fakultas Ekonomi & Bisnis

Munawirnasir.hamzah[at]umi.ac.id
Mohzulkifli.murfat[at]umi.ac.id
andimuara.arumbarkah[at]umi.ac.id

Abstract
Faktor manusia yang menentukan keberhasilan sebuah organisasi dalam proses perubahan dari organisasi yang buruk menjadi organisasi yang hebat. Keberhasilan ini sangat ditentuakan oleh cara sebuah organisasi dalam memperlakukan orang – orangnya agr organisasi lebih inovatif dan adaptif Rekonstruksi organisasi pada kantor BKD provinsi sulawesi selatan dapat terwujud bilamana didukung oleh kemampuan pegawai ayng dapat di lihat dari kedisplinan, kerjasama dan kompentensi yang dimiliki dalam melakasasnkan tugas rutin, manakala kemampuan bekerja pegawai sudah sesuai dengan Job desciption. Hasil dari penelitian ini menunjukkan variabel kedisiplinan, kerjasama dan kompetensi baik secara bersama – sama dan individu berpengaruh signifikan terhadap nilai prestasi kerja. Akan tetapi variabel kompentensi yang mempunyai pengaruh dominan adanya pengaruh kompetensi sangat di tentukan oleh adanyan idikator kemampuan pegawai dalam intelektual, keterampilan, memiliki wawasan, keahlian dan profesional hal ini berarti kompetensi sangat di tentukan oleh indikator tersebut.

Keywords
Kedisplinan, Kerjasama, Kompetensi dan Prestasi kerja

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/TkbPywK9Bgv8

Corresponding Author
Anny Nurbasari

Institutions
Maranatha Cristian University, Bandung, Indonesia
Indonesia Polytechnic of Post, Bandung, Indonesia

Abstract
Internet advertising merupakan salah satu pengembangan media komunikasi pemasaran online interaktif yang dapat menjadi salah satu pilihan perusahaan untuk mengkomunikasikan manfaat produk dan untuk meyakinkan target pasar dalam keputusan pembelian. Penggunaan humor telah menjadi hal yang lumrah dalam periklanan, namun pengetahuan tentang dampak humor tema ekspresi budaya tradisional masih sangat langka, jadi bukan berarti dengan menggunakan humor secara otomatis akan berdampak pada keputusan pembelian konsumen. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dampak tema iklan humor ekspresi budaya tradisional,kreatifitas dan daya tarik emosional emosional terhadap keputusan pembelian. Jenis penelitian menggunakan disain konklusif dengan single cross- sectional. Metode pengambilan sampel menggunakan non-probabilitas, dengan teknik judgmental sampling, kuesioner disebarkan kepada 190 responden You Tube di Jawa Barat. Pengolahan data dan pengujian hipotesis menggunakan analisis SEM.Temuan hasil penelitian menggambarkan pola yang jelas dari dimensi tema humor ekspresi budaya, kreatifitas dan daya tarik emosional yang dibangun dan verifikasi empiris peran mediasi daya tarik emosional hubungan secara keseluruhan dalam pembentukan atribut keputusan pembelian. The Impact of Traditional Culture Humor Themes, Creativity, Emotional Attractiveness to Purchasing Decisions Abstract Internet advertising is one of the development of interactive online marketing communication media that can be one of the choices of companies to communicate the benefits of the product and to convince the target market in purchasing decisions. The use of humor has become commonplace in advertising, but knowledge of the impact of humor on traditional cultural expression themes is still very scarce, so it does not mean that using humor automatically will have an impact on consumer purchasing decisions. This study aims to examine the impact of humor advertising themes on traditional cultural expressions, creativity and emotional emotional appeal on purchasing decisions. This type of research uses a conclusive design with a single cross-sectional design. The sampling method uses non-probability, with judgmental sampling technique, the questionnaire was distributed to 190 You Tube respondents in West Java. Data processing and hypothesis testing using SEM analysis. The findings of the study illustrate clear patterns of the humor theme of cultural expression, creativity and emotional attraction that are built and empirical verification of the mediating role of the emotional appeal of the overall relationship in the formation of purchasing decision attributes.

Keywords
Tema Humor ekspresi budaya tradisional , kreatifitas, daya tarik emosional, Keputusan Pembelian.

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/fqNXtGYgV6Fw

Corresponding Author
Rojuaniah KA

Institutions
Universitas Esa Unggul

Abstract
Di era revolusi industry saat ini, wanita harus berjuang keras agar dapat bersaing di dunia kerja. Keseimbangan kehidupan kerja (work-life balance) dan konflik peran merupakan suatu masalah utama dalam kehidupan wanita pekerja yang telah berumahtangga yang dapat berdampak kepada pekerjaan mereka. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh work-life balance dan konflik peran terhadap stress kerja dan kepuasan kerja. Responden penelitian ini adalah wanita pekerja bidang sektor formal dengan jabatan staff dan telah berumahtangga. Metode analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwawork-life balance, stres kerja dan konflik peran mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kepuasan kerja. Semakin baik work-life balance seorang pekerja wanita yang telah berumahtangga maka akan meningkatkan kepuasan kerjanya. Sebaliknya jika stress kerja dan konflik peran tinggi akan menurunkan kepuasan kerja pekerja wanita yang telah berumahtangga. Diantara work-life balance dan konflik peran terhadap stress kerja, yang paling besar pengaruhnya terhadap kepuasan kerja adalah work-life balance. Pekerja wanita yang mempunyai work-life balance yang baik akan merasa nyaman dalam bekerja dan memiliki sikap yang positif terhadap pekerjaannya.

Keywords
Work-Life Balance, Stres Kerja, Konflik Peran dan Kepuasan Kerja

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/hVWx2GYKgLEH

Corresponding Author
I Made Surya Negara Sudirman

Institutions
Faculty of Economics and Business Udayana University

Abstract
The study aims to examine and analyze the Day-of-the-Week-Effect (DOW) in the foreign exchange market. In his seminal paper, Cross (1973) founded that, on average, return are negative on Mondays and positive on Fridays, a phenomenon subsequently called DOW by several researchers. Until now, DOW has not been explained by conventional finance theories, so it is described as an anomaly. The existence of DOW also challenges the Efficient Market Hypothesis, so it becomes interesting to examine. The Generalized Autoregressive Conditional Heteroscedasticity method was used to test and analyze DOW in this study with the Bank Indonesia as the data source. The novelty in this study arise from DOW testing carried out over a long period of time (2000-2018) and testing conducted by forming sub-samples within that time period. The results of the study showed that there was a DOW in the foregin exchange market in Indonesia

Keywords
Day-of-The-Week-Effect; GARCH; Indonesian Stock Exchange

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/yZ4fbhzHq9ED

Corresponding Author
HERNING INDRIASTUTI

Institutions
UNIVERSITAS MULAWARMAN

Abstract
The aims of this research is to contribute to literature and the conceptual model of the influence of product attribute and smart word of mouth on decision to visiting domestic tourists. The sample of this research was domestic tourists in Pampang Village, Samarinda. The number of samples examined was 120 samples. The purposive sampling technique was used to the data collection methods. The results of this study showed that product attributes had significant effect on decision visiting. WOMs had significantly effect on decision visiting domestic tourists. The result will expect to build Samarinda tourist increase

Keywords
daya tarik atribut produk, smart word of mouth, keputusan berkunjung

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/Uk6hHaw7ZBnt

Corresponding Author
Phima Ruthia Dwikesumasari

Institutions
Fakultas Vokasi Universitas Airlangga

Abstract
Bisnis tidak semata-mata mencari keuntungan, namun terdapat aspek lingkungan yang penting untuk diperhatikan. Perusahaan perlu untuk mempertimbangkan faktor lingkungan dalam aktivitas bisnisnya dikarenakan adanya timbal balik antara keduanya. Perusahaan melakukan kegiatan tanggung jawab sosial (corporate social responsibility atau CSR) adalah salah satu usaha untuk meningkatkan citra etis perusahaan di mata masyarakat. aktivitas ini tidak hanya didorong oleh tuntutan dari stakeholder internal, tetapi juga eksternal yaitu pelanggan, masyarakat dan peraturan pemerintahan. Salah satu aktivitas CSR yang populer di kalangan perusahaan adalah membuat lingkungan lebih hijau dengan membuat produk dari limbah produksi perusahaan agar dapat meminimalisir efek buruk limbah produk perusahaan. Salah satu perusahaan yang menjalankan aktivitas CSR dengan metode ini adalah PT Garudafood Putra Putri Jaya Gresik yang menggandeng mitra binaan UKM Larangan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membuat desain katalog yang sesuai dengan segmen pasar dari UKM Larangan untuk menjual produk kerajinannya. Desain katalog tersebut nantinya akan dievaluasi sebagai bahan pengembangan selanjutnya. Katalog didesin sesuai dengan STP dari UKM Larangan, untuk itu penelitian ini mensurvey 105 responden. Kemudian dari hasil STP dibuatlah desain katalog yang untuk selanjutnya akan dievaluasi dengan survey pada 100 responden mengenai kualitas dari katalog tersebut. Berdasarkan hasil evaluasi, desain katalog yang dibuat sebenarnya kualitasnya sudah cukup bagus, baik dari informasi produk, harga dan pemesaran produk, juga dari warna, bentuk dan ukuran huruf katalog tersebut. Namun sayangnya, desain tersebut tidak terlalu menarik minat konsumen untuk membeli produk. Hal ini dikarenakan desain katalog terkesan kuno serta warna dan layout katalog juga kurang variatif. Dari hasil evaluasi ini dapat disimpulkan bahwa desain katalog yang baik tidak hanya dari isi yang informatif dan mudah dibaca tetapi juga dari layout yang modern dan bervariasi.

Keywords
Corporate social responsibility, Usaha kecil menengah, STP, Katalog produk

Topic
Manajemen Pemasaran

Link: https://ifory.id/abstract/McfprNkmH9ju

Corresponding Author
Nur Aeni

Institutions
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Jakarta

Abstract
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis determinan burnout serta implikasinya terhadap kinerja karyawan Fish Streat Jabodetabek. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif dan verifikatif (verificative and descriptive research) dengan pendekatan Structural Equation Model (SEM) dengan menggunakan software Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil pengujian hipotesis sebagai berikut, karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap Burnout dengan nilai koefisien sebesar -0,568 dan nilai p-value sebesar <0,001 lebih kecil 0,05, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Burnout dengan nilai koefisien sebesar -0,162 dan nilai p-value sebesar 0,015 lebih kecil 0,05, karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,169 dan nilai p-value sebesar 0,012 lebih kecil 0,05, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0,509 dan nilai p-value sebesar <0,001 lebih kecil 0,05, Burnout berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar -0,200 dan nilai p-value sebesar 0,003 lebih kecil 0,05. Implikasi manajerial dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan Fish Streat yang direfleksikan dengan dimensi taat asas akan mampu ditingkatkan jika karyawan Fish Streat menurunkan burnout yang direfleksikan dengan dimensi penurunan prestasi individu, dimana burnout akan menurun apabila Fish Streat mampu meningkatkan lingkungan kerja non fisik yang didukung dengan meningkatkan karakteristik individu.

Keywords
Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja, Burnout, Kinerja Karyawan

Topic
Manajemen Sumber Daya Manusia

Link: https://ifory.id/abstract/u24KBdPyXnW7

Corresponding Author
Gerry Ganika

Institutions
Universitas Sultan Ageng Tirtayasa

Abstract
Fleksibilitas pasokan dalam berbagai litelatur Manajemen Operasi dipahami sebagai respon perusahaan terhadap ketidakpastian pasokan. Walau bukan isu baru, fleksibilitas pasokan masih menjadi isu strategis, khususnya dalam menghadapi ketidakpastian pasokan di era industri digital (industri 4.0) dengan berbagai efek disrupsinya. Tujuan penelitian ini adalah ingin mengungkap berbagai determinan yang memperkuat fleksibilitas pasokan serta pengaruhnya terhadap kinerja rantai pasokan pada usaha mikro dan kecil. Pengujian hipotesis menggunakan data dari 107 responden dengan unit analisis usaha mikro, kecil dan menengah produk pangan di Banten. Hasil analisis menunjukkan bahwa seluruh determinan fleksibilitas mempengaruhi fleksibilitas pasokan secara positif dan signifikan, kecuali karakteristik informasi yang tidak terbukti mempengaruhi fleksibilitas pasokan. Pengaruh langsung dan tidak langsung fleksbilitas pasokan terhadap kinerja pasokan terbukti memiliki pengaruh yang signifikan, namun memiliki arah hubungan yang berbeda dengan hipotesis yang diuji. Artinya bahwa peningkatan fleksibilitas pasokan pada usaha mikro dan kecil produk pangan dapat mengurangi kinerja rantai pasokannya. Hasil wawancara lanjutan dengan pengusaha dan pemasok, mengindikasikan bahwa semakin fleksibel pasokan pada usaha kecil dapat menurunkan tingkat efektifitas dan efisiensi pasokan secara jangka panjang. Oleh karenanya, diperlukan penelitian lebih lanjut bagaimana fleksibilitas pasokan dapat mempengaruhi kinerja secara negatif dan signifikan.

Keywords
Fleksibilitas Pasokan; Manajemen Rantai Pasokan; Kinerja Pasokan; Karakteristik Relational

Topic
Manajemen Rantai Pasok

Link: https://ifory.id/abstract/CexnJ6DudB2N

Corresponding Author
Nurhayati Nurhayati

Institutions
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Jember

Abstract
Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh current ratio (CR), debt to equity ratio (DER), return on equity (ROE )terhadap dividend payout ratio (DPR) pada perusahaan informasi dan komunikasi secara parsial di Indonesia dan Singapura. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda dengan variabel dummy. Hasil yang diperoleh yaitu Variabel current ratio di Indonesia berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap variabel dividend payout ratio . Sedangkan Variabel Current Ratio di Singapura berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap dividend payout ratio .Variabel debt to equity Ratio di Indonesia maupun di Singapura berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap dividend payout ratio , return on equity di Indonesia berpengaruh negatif dan tidak signifikan terhadap dividend payout ratio , sedangkan variabel return on equity di Singapura berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap dividend payout ratio. Tidak terdapat perbedaan kebijakan dividend (jumlah yang dibagikan) pada sektor informasi dan komunikasi di Bursa Efek Indonesia dan Singapore Exchange ltd.

Keywords
dividend policy, current ratio, debt to equity ratio, return on equity, divivend payout ratio

Topic
Manajemen Keuangan

Link: https://ifory.id/abstract/7PRkpXmgTJ32